Có nhiều lý do để người ta sa thải HLV, tuy nhiên, quan trọng nhất và gần như có yếu tố quyết định đó là thành tích. Không đoạt cúp, sa thải. Thua nhiều trận quá, sa thải…Đó là một trong những giải pháp để thay đổi và chặn đứng những điều tồi tệ có thể xảy ra.
Nhưng với HLV Wenger, mọi thứ hoàn toàn khác. 21 năm cầm quân, cho đến tận thời điểm này, chẳng có một lý do nào về thành tích đủ sức thuyết phục để sa thải ông. Nói gì thì nói, mùa bóng vẫn chưa kết thúc và cơ hội vào tốp 4 cũng như thắng Cúp FA vẫn còn. Gỉa sử như Arsenal làm được cả 2 điều trên thì sao? Khi đó phải xem ông có công hay có tội?
Đây chính là lý do mà dù phong trào phản đối Wenger có rầm rộ đến đâu cũng chẳng ảnh hưởng quá nhiều đến những ông chủ của Arsenal. Bởi với họ, thành tích là yếu tố quan trọng nhất bởi nó ảnh hưởng đến kinh doanh. Một khi Arsenal chưa rơi vào tình trạng của Chelsea, của Leicester mà chỉ mới dừng ở mức Liverpool hay Man.United các mùa gần đây thì chắc chắn họ sẽ không mạo hiểm thay thế HLV Wenger.
Vậy thì lấy cớ gì đòi ông Wenger phải ra đi?
Góc nhìn của cựu tiền đạo Christ Sutton có vẻ hợp lý hơn: “Ông Wenger không ra đi chỉ vì ông ấy ích kỷ, cứ như kiểu một ông chú đã già, lỡ tham gia một buổi tiệc của bọn trẻ, vui quá mà không muốn ra về”. Theo Sutton, vấn đề lớn của Wenger đó là ông đã lạc hậu, chính sách chuyển nhượng không còn phù hợp và cả lối chơi cũng khó thể cải tiến. Đó mới chính là những lý do mà HLV Wenger nên ra đi. Đại loại: Đây là bữa tiệc của tụi nhỏ, không phù hợp với ông nữa.
Nhìn rộng ra, bóng đá thế giới không còn phù hợp với những người có độ tuổi như HLV Wenger. Hệ thống chuyển nhượng của thế giới đang thuộc về các tài “cò” và những giám đốc thể thao. Chiến thuật thi đấu biến chuyển theo từng năm, kể cả khi phải sử dụng lại các sơ đồ cũ như kiểu 3 hậu vệ để tìm kiếm thành tích tốt hơn…
VIỆT KHANG
