Xây dựng khả năng phục hồi danh mục đầu tư và sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Thiết lập nên các cộng đồng phát triển và có khả năng thích nghi cao với những thay đổi trong tương lai.
Thúc đẩy đổi mới và hợp tác bền vững.
Kế hoạch tổng thể phát triển bền vững năm 2030
Kế hoạch tổng thể phát triển bền vững năm 2030 của CapitaLand tập trung vào ba chủ đề nhằm thúc đẩy các nỗ lực phát triển bền vững của tập đoàn theo các tiêu chí ESG, được củng cố bởi năng lực quản trị mạnh mẽ và hiệu quả tài chính bền vững. CapitaLand có thể tạo ra sáu nguồn vốn1 bao gồm: Vốn sản xuất, Vốn môi trường, Vốn con người, Vốn xã hội & quan hệ, Vốn tài chính và Vốn tổ chức.
CapitaLand cũng sẽ phát triển một thước đo mới gọi là 'Lợi tức bền vững' để xác định kết quả bền vững và tiếp tục đánh giá hiệu quả hoạt động của mình theo các tiêu chuẩn và chỉ số toàn cầu để theo dõi tiến trình này. Chỉ số này sẽ bao gồm các yếu tố như hiệu quả hoạt động đạt được, tránh chi phí tiện ích và tiết kiệm lãi suất từ các khoản vay có liên kết bền vững.
Xây dựng khả năng phục hồi danh mục đầu tư và sử dụng hiệu quả nguồn lực
Giảm 78% cường độ phát thải carbon2
CapitaLand đã đặt ra các mục tiêu giảm 78% cường độ phát thải carbon đến năm 2030, cao hơn gấp đôi mà Tập đoàn đã đạt được vào năm 20193. Giảm cường độ tiêu thụ năng lượng tại các dự án đang vận hành xuống 35%2 và tăng tỷ lệ tổng tiêu thụ điện từ các nguồn tái tạo lên 35%. Giảm 45%2 cường độ tiêu thụ nước cho các dự án đang vận hành. Đạt tỷ lệ tái chế 25% tại các dự án đang vận hành và chuyển 75% chất thải xây dựng ra khỏi bãi chôn lấp nhằm phủ xanh toàn bộ danh mục đầu tư toàn cầu của tập đoàn.
Thiết lập nên các cộng đồng phát triển và có khả năng thích nghi cao với những thay đổi trong tương lai
Tăng cường nguồn nhân lực, sức khỏe - an toàn, và quản lý chuỗi cung ứng
Kế hoạch tổng thể của tập đoàn là hình thành một lực lượng lao động đa dạng, năng động và một nguồn nhân tài giúp công ty đạt được giai đoạn tăng trưởng tiếp theo. Bảo vệ sự an toàn và phúc lợi của khách hàng và nhân viên tại tất cả các dự án của tập đoàn; tác động tích cực đến chuỗi cung ứng và củng cố mối quan hệ bền vững với khách hàng.
Triển khai chương trình cho thuê xanh trên toàn cầu và củng cố mối quan hệ với khách hàng
CapitaLand sẽ triển khai chương trình cho thuê xanh cho tất cả khách thuê tại các dự án và khu vực hoạt động của tập đoàn đến năm 2030. Khuyến khích khách thuê thực hiện các tính năng thân thiện với môi trường, đồng thời áp dụng các phương pháp hoạt động bền vững hơn tại gian hàng của mình.
Thúc đẩy đổi mới và hợp tác bền vững
Dẫn đầu hoạt động bền vững xuất sắc trong ngành bất động sản
CapitaLand sẽ thúc đẩy hợp tác sâu hơn với các đối tác; tận dụng công nghệ và sự đổi mới để nâng cao năng suất, chất lượng dịch vụ và cải thiện an sinh của khách hàng.
Tăng gấp ba danh mục tài chính bền vững lên 6 tỷ đô la Singapore đến năm 2030
Trong thập kỷ tới, CapitaLand đặt mục tiêu trở thành công ty dẫn đầu trong lĩnh vực tài chính bền vững gắn liền với hiệu quả hoạt động ESG để liên tục thúc đẩy các sáng kiến ESG trong công ty. Đặc biệt, CapitaLand là công ty bất động sản đầu tiên tại Singapore đặt mục tiêu tài chính công bền vững. Đến năm 2030, CapitaLand dự định đảm bảo 6 tỷ đô la Singapore thông qua nền tảng phát triển tài chính bền vững như các khoản vay liên kết bền vững, các khoản vay xanh và trái phiếu xanh.
Ra mắt 'Thử thách bền vững CapitaLand X'
CapitaLand sẽ đẩy mạnh hỗ trợ đổi mới để triển khai các giải pháp bền vững tiên tiến tại các dự án của tập đoàn. Những người tham gia có thể gửi đề xuất giải pháp từ tháng 11-2020. Hai người chiến thắng sẽ nhận được tài trợ dự án lên đến 50.000 đô la Singapore/người để phát triển đề xuất và thử nghiệm các giải pháp này với CapitaLand.
Để biết thêm thông tin về chương trình này, vui lòng truy cập: www.capitalandsustainabilityxchallenge.com.
3 Đối với các tài sản vận hành vào cuối năm 2019. Không bao gồm các tài sản từ Ascendas-Singbridge trước đây.
