Giải quyết “sự cố nhân sự” không quá nửa ngày

(SGGP).– Rút kinh nghiệm một số đơn vị đã tổ chức thí điểm đại hội cấp trên cơ sở bầu trực tiếp bí thư, Ban Tổ chức Trung ương vừa có văn bản bổ sung Hướng dẫn 34-HD/BTCTƯ.

Theo đó, trong trường hợp đa số đại biểu dự đại hội (trên 50% tổng số đại biểu triệu tập) đề cử nhân sự khác với phương án nhân sự đã được cấp ủy cấp trên trực tiếp đồng ý, nhưng nhân sự này không có trong quy hoạch chức danh bí thư cấp ủy khóa mới, thì cấp ủy khóa mới họp, biểu quyết bằng phiếu kín về nhân sự đã được đa số đại biểu giới thiệu.

Nếu đa số đại biểu cấp ủy khóa mới không nhất trí với phương án nhân sự được đa số đại biểu đại hội giới thiệu thì cấp ủy khóa mới phải báo cáo, xin ý kiến cấp trên trực tiếp mới tiến hành việc bầu cử. Để kịp thời trả lời đại hội, Ban Thường vụ Thành ủy (Tỉnh ủy) ủy quyền cho Thường trực cấp ủy, Trưởng ban tổ chức, Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy giải quyết trong thời gian không quá 1/2 ngày kể từ khi nhận được báo cáo.

Ngày 1-7, Bí thư Thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải, Chủ tịch HĐND TPHCM Phạm Phương Thảo kiểm tra công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ khối Dân - Chính - Đảng TPHCM lần thứ 1, nhiệm kỳ 2010 – 2015. Góp ý cho văn kiện Đảng bộ, trên 1.000 lượt ý kiến tập trung vào 4 nội dung: giải pháp thực hiện, cải cách hành chính trong Đảng, công tác cán bộ, phát huy vai trò cơ sở. BCH Đảng bộ đã thông qua danh sách dự kiến nhân sự cấp ủy mới để trình đại hội. Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải yêu cầu Đảng ủy chú ý hơn đến công tác cải cách hành chính; cần có những giải pháp cụ thể hơn để thực hiện các chỉ tiêu đề ra theo phương châm “chỉ tiêu 1, giải pháp 10”.

Cùng ngày, đoàn công tác Thành ủy do đồng chí Lê Hữu Đức làm trưởng đoàn đã dự buổi góp ý văn kiện Đại hội Đảng bộ Công ty Vàng bạc Đá quý Sài Gòn - SJC nhiệm kỳ (2010 - 2015). Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Hồng đề nghị SJC cần tập trung vào 3 nội dung trọng tâm trong nhiệm kỳ mới gồm: hiện đại hóa quy trình công nghệ để hạ giá thành sản phẩm; chuyên môn hóa từng lĩnh vực để hạn chế rủi ro, thất thoát; mở rộng thị trường, trong đó đặc biệt hướng tới đầu tư chế tác mặt hàng nữ trang và đá quý bên cạnh sản phẩm vàng miếng đã có uy tín toàn quốc của công ty.

Chỉ tính trong năm 2009, lợi nhuận của SJC đã đạt hơn 329 tỷ đồng, thu nộp ngân sách hơn 66,4 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động là 6 triệu đồng/người/tháng (tăng gấp 3 lần so với nhiệm kỳ trước). Nhiệm kỳ 2010 - 2015, công ty dự kiến tăng lợi nhuận bình quân 17%- 20%, thu nhập bình quân của người lao động đạt 8 triệu đồng/người/tháng.

T.Sơn - M.Tú - H.Hiệp

t.sơn - m.tú - h.hiệp

Các tin, bài viết khác