Nguyên nhân chủ yếu do chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động chậm công khai thang lương, bảng lương, hoặc nợ lương người lao động; không thực hiện trao đổi với người lao động về sản phẩm, thời gian tăng ca; chất lượng bữa ăn giữa ca không đảm bảo chất lượng; cách quản lý của chủ doanh nghiệp không hợp lý… Phần lớn các vụ tranh chấp được các cấp công đoàn chủ động phối hợp cơ quan chức năng giải quyết, giúp ổn định trật tự và người lao động trở lại làm việc.
Cũng trong năm 2017, TPHCM xảy ra 69 vụ tai nạn lao động, làm 70 người chết. Tai nạn chủ yếu xảy ra trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, dịch vụ; nguyên nhân do ngã từ trên cao, bị vật nặng đè, sự cố về điện…
Hiện phần lớn người lao động vẫn chưa ý thức, quan tâm đến bảo hộ an toàn lao động.
Các tin, bài viết khác
-
Xây dựng hình ảnh cảnh sát khu vực
-
Trên 840.000 hồ sơ thực hiện trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia
-
Hình thành các quan niệm đúng về bình đẳng giới
-
Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành còn nhiều vướng mắc trong giải phóng mặt bằng
-
Mở tuyến vận tải thủy Đà Nẵng - Lý Sơn
-
Nhộn nhịp chợ hoa Hồ Thị Kỷ, đơn hàng trực tuyến tăng dịp 8-3 tại TPHCM
-
Nam bộ: chỉ số UV cực đại, giữa tháng sẽ có mưa
-
Không cho khỉ ăn để bảo vệ đàn khỉ trên bán đảo Sơn Trà
-
Đảm bảo hài hòa lợi ích khi thu hồi đất
-
Quảng Trị: Sẽ di dời đàn voọc thường xuyên xuống đường tấn công người
