Vedan Việt Nam giữ vững danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2022

Ngày 16-11-2022, Công ty CPHH Vedan Việt Nam đã vinh dự được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022”. Đây là lần thứ 4 Vedan nhận được danh hiệu này.

Vedan Việt Nam giữ vững danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2022 ảnh 1

Bà Hà Hòa Bình, Phó Giám đốc - đại diện Công ty Vedan nhận bằng khen từ Ban tổ chức. Nguồn ảnh: Hải Nguyễn  (Báo Lao Động)

“Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là bảng xếp hạng uy tín do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Chương trình này nhằm tuyên dương những doanh nghiệp xuất sắc, tiêu biểu trong những nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Là một trong những doanh nghiệp FDI đầu tiên đầu tư vào Việt Nam nói chung và Đồng Nai nói riêng, Vedan Việt Nam đã có hơn 3 thập kỷ đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội với mức đóng góp khoảng 300 tỷ đồng/năm vào ngân sách Nhà nước. Con số này sẽ không thể đạt được nếu thiếu đi yếu tố con người. Do đó, Vedan Việt Nam luôn nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động và lợi ích xã hội. Vedan Việt Nam đã tạo được dấu ấn riêng khi được biết đến rộng rãi với danh hiệu “Mái nhà thứ hai của người lao động”. Tính đến hết năm 2022, công ty có hơn 672 cán bộ công nhân viên có thâm niên làm việc trên 20 năm. Rất nhiều gia đình có 2 thế hệ cùng làm việc tại công ty.

Vedan Việt Nam giữ vững danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2022 ảnh 2

Đại hội công đoàn cơ sở Công ty Vedan khóa 9 vừa tổ chức thành công trong năm nay

Bên cạnh các hoạt động thường niên của của công đoàn, Đảng bộ, Đoàn Thanh niên… việc chăm sóc đời sống và tinh thần của CBCNV công ty luôn được Vedan Việt Nam quan tâm và thực hiện tốt. Ngoài việc cung cấp bữa ăn miễn phí cho 3 ca, công ty có ký túc xá cho công nhân ở xa, xe đưa rước, trạm xá, các lớp học nâng cao nghiệp vụ và ngoại ngữ… Mỗi năm, công ty có 2 đợt điều chỉnh lương cho người lao động, tổ chức nghỉ mát cho CBCNV, khen thưởng cho con CBCNV đạt thành tích xuất sắc trong học tập… cùng hàng loạt các hoạt động gắn kết tình đồng nghiệp như hội thao, hội thi cắm hoa, báo tường, cờ tướng, hội thi trang trí gian hàng Tết "Sắc xuân"...

Bên cạnh đó, cơ sở vật chất dành cho nhân viên cũng rất được chú trọng với các khu thể thao phức hợp như sân bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, tennis...

Vedan Việt Nam giữ vững danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2022 ảnh 3

Hàng năm, Ban lãnh đạo Vedan Việt Nam đều dành những phần thưởng cho con em cán bộ nhân viên có thành tích trong học tập. Trong ảnh: Trao thưởng cho các em niên học 2021-2022 

Sắp tới đây, Vedan Việt Nam cũng sẽ tổ chức buổi Lễ tri ân trao tặng Kỷ niệm chương dành cho đội ngũ nhân viên đã gắn bó với công ty qua các cột mốc 20 - 25 năm. Đặc biệt, đây là lần đầu tiên công ty ghi nhận 12 nhân viên có thâm niên làm việc 30 năm, điều đó minh chứng cho sự gắn kết bền chặt của công ty với người lao động cũng như với mảnh đất Đồng Nai mà doanh nghiệp đã đặt trọn lòng tin yêu từ năm 1991 đến nay.

Tin cùng chuyên mục

Địa ốc

TPHCM không có bất động sản tồn kho

Theo yêu cầu của Bộ Xây dựng, sản phẩm tồn kho được tính từ thời điểm sau một năm kể từ ngày bất động sản đó đủ điều kiện đưa vào kinh doanh, nhưng bất động sản đó không bán hoặc chưa bán được, TPHCM không có số liệu này để báo cáo.

Đầu tư

Nhiều doanh nghiệp lớn xin đầu tư vào Khánh Hòa

Thông qua tiếp xúc các nhà đầu tư, Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong nắm bắt nhu cầu của các nhà đầu tư để nghiên cứu trong quá trình lập quy hoạch phân khu các khu chức năng tại đây và các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Thông tin kinh tế

Vietjet chào đón những hành khách đầu tiên từ thành phố Almaty (Kazakhstan) đến vùng biển xinh đẹp tại Nha Trang

Lợi nhuận công ty mẹ đạt hơn 900 tỷ đồng, Vietjet đi đầu mở mạng bay quốc tế, thúc đẩy du lịch, đầu tư

Trong năm 2022, Vietjet vận chuyển 20,5 triệu lượt khách trên 116.000 chuyến bay, vận tải hành khách nội địa tăng trưởng 20% so với 2019. Số lượt khách nội địa trong quý 4-2022 tăng hơn 7 lần so với cùng kỳ năm 2021, cao hơn giai đoạn trước dịch Covid-19, trong đó hành khách nội địa tăng 24%.
VietinBank tiếp tục có sự tăng trưởng tích cực trong hoạt động kinh doanh

VietinBank: Chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ, chuyển dịch kênh số

Theo Báo cáo tài chính quý IV/2022 của VietinBank, lãi thuần từ hoạt động dịch vụ năm 2022 tăng 22,8% so với năm trước. Kết quả đạt được do Ngân hàng đã tích cực triển khai các giải pháp đồng bộ thúc đẩy công tác bán đi đôi với nâng cao chất lượng dịch vụ, đáp ứng đa dạng, toàn diện các nhu cầu dịch vụ tài chính của khách hàng…
Sẵn sàng phương án vận hành ổn định, an toàn hệ thống điện trong Tết Quý Mão

Sẵn sàng phương án vận hành ổn định, an toàn hệ thống điện trong Tết Quý Mão

Dự báo trong những ngày Tết Nguyên đán Quý Mãi 2023, mức tiêu thụ điện sẽ thấp hơn nhiều so với ngày thường, trong khi tổng công suất lắp đặt của nguồn năng lượng tái tạo (21.000MW) đã cao hơn nhiều công suất tiêu thụ của toàn hệ thống. Do đó, khi phụ tải xuống quá thấp, bắt buộc phải giảm công suất huy động từ các loại nguồn…
Ông Đào Xuân Dinh, Đồng sáng lập - Chủ tịch Merap và TS Itsuo Hama, Chủ tịch Lion Nhật Bản

Merap và Lion hợp tác chiến lược nâng tầm thương hiệu dược phẩm Việt Nam

Ngày 16-1, tại Nhật Bản, Công ty Merap và Lion Corporation Nhật Bản đã ký kết Thỏa thuận Hợp tác Chiến lược - Nâng tầm thương hiệu. Sự kiện này càng có ý nghĩa trong bối cảnh năm 2023, Merap đặt mục tiêu trở thành công ty chăm sóc sức khỏe tiên tiến cũng như năm đánh dấu chặng đường 50 năm phát triển quan hệ hợp tác ngoại giao giữa Nhật Bản và Việt Nam.