Chế tài hành vi gây rối, hành hung nhân viên hàng không

SGGP
Tại sân bay Thọ Xuân (tỉnh Thanh Hóa) vừa xảy ra vụ 3 đối tượng manh động hành hung nữ nhân viên hàng không chỉ vì từ chối chụp ảnh chung với các đối tượng này. Theo quy định pháp luật hiện hành, hành vi gây rối, hành hung nhân viên hàng không bị chế tài như thế nào?

Tin liên quan

Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 24 Nghị định 147/2013/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực hàng không dân dụng, hành vi hành hung cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên hàng không tại khu vực hạn chế của sân bay và nơi có công trình, trang thiết bị hàng không dân dụng có thể bị phạt tiền lên đến 10 triệu đồng.

Đồng thời theo quyết định tại điểm e khoản 1 Điều 18 Nghị định 92/2015/NĐ-CP về an ninh hàng không, đối tượng có hành vi vi phạm trật tự công cộng, vi phạm kỷ luật tại sân bay, cảng hàng không, trên máy bay sẽ bị cấm vận chuyển bằng đường hàng không lên đến 12 tháng. 

Chế tài hành vi gây rối, hành hung nhân viên hàng không ảnh 1 Hình ảnh 3 đối tượng bị cấm bay vì hành hung nhân viên hàng không ở sân bay Thọ Xuân, Thanh Hóa, ngày 23-11-2018. Ảnh cắt từ clip trên MXH
Trên thực tế, 3 đối tượng này đã bị truy tố về tội gây rối trật tự công cộng theo quy định tại Điều 318 Bộ luật Hình sự 2015. Theo các tình tiết từ nội dung clip quay lại cảnh gây rối tại sân bay Thọ Xuân, cho thấy 3 đối tượng này hành hung cả người can thiệp bảo vệ trật tự công cộng (nhân viên an ninh). Hành vi này được quy định trong định khung tăng nặng (tại khoản 2 Điều 318 Bộ luật Hình sự 2015), với khung hình phạt tù từ 2 - 7 năm.

Ngoài ra, đối tượng thực hiện hành vi hành hung nhân viên hàng không có thể bị áp dụng chế tài, cao nhất là tù chung thân và phải bồi thường thiệt hại về vật chất, tinh thần với tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe của người khác theo quy định tại Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015, trong trường hợp tỷ lệ thương tổn của nhân viên hàng không trên 11%, hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp như phạm tội đối với 2 người trở lên hoặc phạm tội đối với người đang thi hành công vụ. 

Nếu không thỏa mãn cấu thành tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác theo quy định tại Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015, cá nhân thực hiện hành vi gây rối, hành hung nhân viên hàng không vẫn có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại về vật chất và tinh thần do xâm phạm sức khỏe của nhân viên này theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015 khi có yêu cầu.

Luật sư PHAN VŨ TUẤN (Văn phòng luật sư Phan Law Vietnam)

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Tại một quán cà phê, ông Tuyển nói về kế hoạch xin việc cho ai có nhu cầu làm an ninh sân bay Đồng Hới

Khởi tố cán bộ Hội Nông dân tỉnh Quảng Bình lừa chạy việc

Khi lừa các nạn nhân, ông Lương Duy Tuyển khoe có mối quan hệ lớn từ trung ương đến địa phương nên xin việc ở đâu cũng được. Tuy nhiên, các nạn nhân đều không nhận được việc như lời hứa và cũng không nhận lại được tiền đã đưa cho ông Tuyển.

Tư vấn Pháp luật

Việc đốt tiền vàng mã có vi phạm pháp luật?

Việc đốt tiền vàng mã không chỉ là hành vi gây lãng phí, gây ô nhiễm môi trường mà còn có thể gây hỏa hoạn. Pháp luật hiện hành có quy định về xử phạt hành chính đối với hành vi đốt tiền vàng mã không đúng nơi quy định.

Thanh tra khiếu nại, tố cáo

Công bố thanh tra việc Bộ Y tế cấp phép cho VN Pharma nhập thuốc

Sáng 26-9, tại Bộ Y tế, Thanh tra Chính phủ đã công bố về thanh tra việc cấp phép nhập khẩu thuốc và cấp giấy đăng ký lưu hành thuốc đối với 7 loại thuốc do Công ty Helix Pharmaceuticals Inc, Canada sản xuất và việc trúng các gói thầu cung cấp thuốc cho các bệnh viện của Công ty CP VN Pharma.

An ninh - trật tự

Chủ shop quần áo đánh nữ lao công bị phạt 2,5 triệu đồng

Sau khi điều tra xác minh, chiều 21-5, Chủ tịch UBND phường 1, TP Đông Hà (Quảng Trị) đã ra quyết định xử phạt hành chính đối với Trần Thị Yến Ly (26 tuổi, chủ shop quần áo Ly Zym, số 79 Nguyễn Trãi, TP. Đông Hà) về hành vi xâm phạm sức khỏe người khác theo Nghị định 167 của Chính phủ. Số tiền Ly phải nộp phạt là 2,5 triệu đồng.

Vụ án