Bất bình đẳng thu nhập trong ngành tài chính của Anh

Theo Sight Magazine, Công ty luật Fox & Partners vừa công bố kết quả nghiên cứu bảng lương của 350 công ty lớn nhất được niêm yết trên sàn chứng khoán nước Anh.

Thu nhập của các nữ giám đốc tại các công ty dịch vụ tài chính lớn nhất Vương quốc Anh chỉ bằng 66% thu nhập của các đồng nghiệp nam.

Cụ thể, thành viên nữ của hội đồng quản trị kiếm được 247.100 bảng Anh (khoảng 349.720 USD)/năm trong khi thu nhập của thành viên nam là 722.300 bảng Anh.

Kể từ năm 2017, Chính phủ Anh đã yêu cầu hàng năm, các công ty sử dụng hơn 250 lao động gửi số liệu về chênh lệch lương theo giới để đánh giá mức độ chênh lệch thu nhập theo giới.

Theo số liệu chính thức, khoảng cách này đã thu hẹp vào năm ngoái, khi mức thu nhập mà nam giới kiếm được nhiều hơn 15,5% so với phụ nữ, so với mức tương ứng 17,4% vào năm 2019. Năm 2020, Anh đã tạm dừng yêu cầu các công ty phải báo cáo mức chênh lệch lương theo giới do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.

Đọc nhiều nhất

Hồ sơ - tư liệu

Giải pháp thay thế vật liệu xây dựng truyền thống

Theo Chương trình Môi trường Liên hợp quốc, vật liệu xây dựng và hoạt động xây dựng đóng góp gần 40% tổng lượng CO2 mà con người tạo ra mỗi năm. Để giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường cũng như kiểm soát việc khan hiếm nguồn cung, một số quốc gia trên thế giới nghiên cứu và đưa vào sử dụng những vật liệu xây dựng bền vững hơn.