(SGGPO). – Ngày 1-12, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11, các thành viên Chính phủ đã thống nhất phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày, nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày.
Cụ thể, thực hiện kế hoạch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ 2015, cán bộ, công chức, viên chức sẽ đi làm vào thứ bảy (14-2-2015) để nghỉ Tết âm lịch liền từ ngày thứ hai (15-2-2015) đến ngày 23-2-2015 (tức là từ 27 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi).
Theo đề xuất của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH) phương án này nhận được sự đồng thuận cao do phù hợp với phong tục, tập quán của người Việt Nam và nguyện vọng của người lao động. Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng yêu cầu các cơ quan phải thực hiện nghiêm túc ngày làm việc bù vào thứ bảy trước khi nghỉ Tết.
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB và XH cũng đã đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch với việc công chức, viên chức đi làm bù vào ngày thứ bảy (27-12) để nghỉ thứ sáu (2-1-2015) nên tổng số ngày nghỉ Tết Dương lịch là 4 ngày, từ ngày 1-1-2015 đến ngày 4-1-2015.
Cũng trong năm 2015, Chính phủ chốt dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30-4, Ngày Quốc tế Lao động (1-5) sẽ kéo dài 6 ngày liên tục. Cụ thể, công chức, viên chức sẽ đi làm ngày thứ bảy (25-4-2015) để nghỉ thứ tư (29-4-2015). Thời gian được nghỉ bắt đầu từ ngày 28-4-2015 (Ngày Giỗ tổ Hùng Vương) đến hết ngày 3-5-2015.
Các cơ quan, tổ chức hành chính sự nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày (thứ bảy, chủ nhật) hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.
PHAN THẢO
