Theo quy định được thông qua trước đây, cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong cơ quan, đơn vị thuộc TPHCM có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, được quyền đăng ký dự tuyển.
Trong lần sửa đổi bổ sung này, TPHCM có thêm quy định về trường hợp đặc biệt cần thiết bổ sung đối tượng cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi TPHCM quản lý, thì cơ quan đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND TPHCM xem xét, quyết định (thông qua Sở Nội vụ TPHCM).
UBND TPHCM cũng vừa ban hành hướng dẫn về công tác thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương của TPHCM năm 2022.
Theo đó, các đơn vị tăng cường tuyên truyền cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự thi. Nếu hết hạn nhận hồ sơ, vị trí nào đầy đủ hồ sơ theo quy định thì tổ chức thi, những vị trí chưa nhận đủ hồ sơ thì tiếp tục vận động, tuyên truyền để cán bộ, công chức, viên chức dự thi.
Nếu vẫn không có người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển, các đơn vị có thể đề nghị các sở chuyên ngành giới thiệu người tham gia dự tuyển, đồng thời có thể nghiên cứu thêm phương án bổ nhiệm nhân sự từ nơi khác. Lần này, UBND TPHCM cũng bổ sung chỉ tiêu thi tuyển đối với vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và Phát triển doanh nghiệp TPHCM thuộc Sở Công thương TPHCM.
Trước đó, ngày 27-9, UBND TPHCM ban hành Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố với mục tiêu thu hút người thực sự có năng lực, trình độ, từng bước đổi mới, tránh tình trạng cục bộ khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm.
Đến nay, có 6 đơn vị đã đăng ký thi tuyển 13 vị trí. Một số đơn vị đã tổ chức thi tuyển, trong đó chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt đã có kết quả trúng tuyển, 3 chức danh Phó Hiệu trưởng các trường THPT công lập cũng đã có kết quả thi tuyển và được bổ nhiệm.
