(SGGP).- Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB-XH), tính đến đầu tháng 5-2013, trong tổng số hơn 57.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc số lượng lao động bỏ trốn ra ngoài, làm việc “chui” sau khi mãn hạn hợp đồng mà không chịu trở về nước lên tới gần 30.000 người.
Theo ông Choi Byung Gie, Giám đốc Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam, chỉ khi nào tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp của Việt Nam tại Hàn Quốc giảm xuống mức dưới 27%, khi đó mới hy vọng Hàn Quốc tiếp nhận trở lại lao động Việt Nam. Còn như hiện nay, Hàn Quốc vẫn chưa thể nối lại hoạt động xuất khẩu lao động mới giữa hai nước, mà chỉ ưu tiên những lao động trung thành có nhu cầu quay lại làm việc sau khi mãn hạn.
Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Nguyễn Ngọc Quỳnh cho biết, hiện cục đang khẩn trương hoàn thiện nội dung dự thảo sớm trình Bộ LĐTB-XH để bộ trình Chính phủ ban hành nghị định xử phạt vi phạm hành chính đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú bất hợp pháp. Trong đó, sẽ quy định mức phạt lên tới 100 triệu đồng cho những trường hợp vi phạm.
TRẦN PHÚC
