Ngày 2-4, đoàn công tác Ban Chính sách Chiến lược Trung ương có buổi làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM về khảo sát, đánh giá kết quả, tình hình thực hiện nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21-5-2018, Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Đồng chí Nguyễn Thế Mạnh, Phó trưởng Ban Chính sách Chiến lược Trung ương làm trưởng đoàn công tác. Phía TPHCM tham dự có các đồng chí: Đặng Minh Thông, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM; Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND TPHCM cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành TP.
Cần thay đổi mạnh mẽ tư duy về bảo hiểm xã hội
Nêu ý kiến tại buổi làm việc, đồng chí Lương Văn Khôi, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chính sách và Chiến lược (Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương), cho rằng cần thay đổi mạnh mẽ tư duy về bảo hiểm xã hội (BHXH). Có nghĩa chuyển từ cách tiếp cận “có quan hệ lao động thì có BHXH” sang “có thu nhập thì có BHXH”.
Hiện có nhiều người không có quan hệ lao động nhưng vẫn có thu nhập cao như YouTuber, Facebooker, người làm việc sáng tạo tại nhà. Vì vậy, cần có giải pháp thu hút nhóm đối tượng này tham gia BHXH, để họ nhận thấy lợi ích và chủ động tham gia.
Vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Lượng Thị Tới cũng nhấn mạnh cần thay đổi tư duy theo hướng người có thu nhập đều thuộc diện xem xét tham gia BHXH, thay vì chỉ dựa vào quan hệ lao động. Với mô hình hiện nay, người lao động và người sử dụng lao động cùng đóng góp, nhưng với nhóm không có quan hệ lao động thì cần có cách tiếp cận khác.
Cần nghiên cứu, đề xuất bổ sung quy định trong luật hoặc các nghị định liên quan để xác định trách nhiệm đối với lực lượng lao động phi truyền thống, ví như tài xế công nghệ. Nếu không giải quyết được vấn đề này sẽ rất khó, đặc biệt tại TPHCM, nơi có số lượng lớn lao động dạng này.
Phó Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương Nguyễn Thế Mạnh đề nghị nghiên cứu các giải pháp phù hợp với nhóm lao động không có quan hệ lao động, đặc biệt là lao động trên nền tảng số, tránh bỏ sót và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Cải cách tiền lương là giải pháp giữ chân nhân lực
Theo Thành ủy TPHCM, sau 8 năm triển khai, chính sách tiền lương trên địa bàn TP được thực hiện ngày càng công khai, minh bạch. Thành phố xác định đây không chỉ là chính sách thu nhập mà còn là giải pháp giữ chân nhân lực, nâng cao hiệu quả công việc và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Phó Trưởng Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương Nguyễn Thế Mạnh đánh giá TPHCM đã triển khai 2 nghị quyết rất nghiêm túc, toàn diện, kịp thời, đồng thời quan tâm tốt đến đời sống an sinh xã hội, cán bộ, công chức và người lao động, với nhiều chính sách vượt trội so với các địa phương có điều kiện tương đồng.
Theo đồng chí, khối lượng công việc của thành phố là rất lớn, song hai nghị quyết được ban hành là đúng và trúng, tạo nền tảng cho việc cải cách chính sách tiền lương và BHXH. Tuy nhiên, cần đánh giá kỹ hơn những chuyển biến thực tế đạt được.
Đồng chí nhấn mạnh, việc đánh giá chính sách tiền lương phải gắn với hệ thống an sinh xã hội. Bên cạnh việc tăng thu nhập về con số, cần đồng thời nâng cao các chính sách an sinh… để cải thiện toàn diện đời sống người dân. Việc triển khai hai nghị quyết cần thực hiện đồng bộ với các chính sách khác như tinh giản biên chế, tổ chức bộ máy và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Sau khi trao đổi các vấn đề liên quan, đồng chí Đặng Minh Thông, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM, cho biết Thành ủy sẽ nghiêm túc tiếp thu, tổng hợp đầy đủ các ý kiến, bổ sung và hoàn thiện báo cáo.
