Thời gian nghỉ cho việc hiếu hỷ được tính cho cả trường hợp con nuôi, cha mẹ nuôi. Cụ thể, người lao động kết hôn sẽ được nghỉ 3 ngày; con đẻ, con nuôi kết hôn được nghỉ 1 ngày; cha, mẹ đẻ - cha, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng hoặc con đẻ, con nuôi của vợ (hoặc chồng) chết được nghỉ 3 ngày. Nếu có nhu cầu nghỉ thêm, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ nhưng không được hưởng lương.
Ngoài ra, Bộ luật Lao động quy định, người lao động khi nghỉ hàng năm được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì người lao động được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Từ khoá :
Các tin, bài viết khác
-
Hơn 1.000 lao động tiêu biểu được tặng vé máy bay về quê đón tết
-
Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương Võ Văn Thưởng thăm và chúc tết các chiến sĩ biên phòng ở Quảng Ngãi
-
Bức xúc về xe nhồi khách phản ánh đến cơ quan nào?
-
Lãnh đạo TPHCM thăm, chúc tết Ban Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam TPHCM và các hòa thượng
-
Đảm bảo mọi mặt để nhân dân vui tết đón xuân an toàn, thuận lợi, đầm ấm
-
Nhiều cây ATM của BIDV tại Cần Thơ báo lỗi khi rút tiền mặt
-
Bến Tre kẹt xe gần 10km
-
Cà Mau thiếu nhà ở cho người thu nhập thấp
-
Sống trong lòng dân
-
Thủy điện chắt chiu từng mét khối nước
