Thời gian nghỉ cho việc hiếu hỷ được tính cho cả trường hợp con nuôi, cha mẹ nuôi. Cụ thể, người lao động kết hôn sẽ được nghỉ 3 ngày; con đẻ, con nuôi kết hôn được nghỉ 1 ngày; cha, mẹ đẻ - cha, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng hoặc con đẻ, con nuôi của vợ (hoặc chồng) chết được nghỉ 3 ngày. Nếu có nhu cầu nghỉ thêm, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ nhưng không được hưởng lương.
Ngoài ra, Bộ luật Lao động quy định, người lao động khi nghỉ hàng năm được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì người lao động được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Từ khoá :
Các tin, bài viết khác
-
Một thiếu niên bị bỏng nặng do điện thoại phát nổ khi vừa dùng vừa sạc
-
Quảng Ngãi: Một ngư dân bị đột quỵ, rơi xuống biển tử vong
-
Tiến độ thi công cao tốc Mỹ Thuận - Cần Thơ vẫn rất chậm
-
Vụ sạt lở bờ sông Cổ Chiên vẫn diễn biến phức tạp và chưa có dấu hiệu dừng lại
-
Triều cường hạ lưu sông Sài Gòn - Đồng Nai có thể đạt đỉnh vào ngày 7-12
-
“Phù thủy khóm” Đồng Din
-
Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng đô thị thông minh - Bài 3: Phủ mọi ngõ ngách kinh doanh
-
Tạo vốn cho dự án từ đất
-
Chạy thử tàu đường sắt trên cao đoạn Nhổn - Cầu Giấy
-
Lập 6 đoàn kiểm tra thực phẩm tết tại 12 tỉnh, thành
