Dự đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang đánh giá, Bắc Ninh là địa phương dẫn đầu về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Địa phương cũng tiên phong thí điểm kết nạp đoàn viên là người lao động nước ngoài. Nhiều mô hình chăm lo cho công nhân, lao động được triển khai hiệu quả như Tháng công nhân, Tết Sum vầy, Phúc lợi đoàn viên, Bữa cơm công đoàn…
Ông Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn Bắc Ninh tiếp tục nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc liên quan đến việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở công nhân và thiết chế văn hóa. Đồng thời, tăng cường thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, giám sát, phản biện và kiến nghị theo quy định. Công đoàn cũng cần ưu tiên số hóa dữ liệu đoàn viên và tài chính, theo phương châm “ở đâu người lao động gặp khó, ở đó có công đoàn”.
Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ mới được giao nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt tại các doanh nghiệp tư nhân và lao động ở khu vực phi chính thức, xem đây là nhiệm vụ thường xuyên.
Tại đại hội, ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã công bố các quyết định chỉ định của Tổng Liên đoàn. Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 45 thành viên, Ban Thường vụ 15 người, Ủy ban Kiểm tra 15 người. Ông Thạch Văn Chung, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ 2023-2028, được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ 2025-2030.
