Tiếp tục chương trình làm việc của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, sáng 21-1, thay mặt Đảng bộ thành phố Hà Nội, đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội trình bày tham luận “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, góp phần kiến tạo tương lai phát triển của đất nước”.
Quyết liệt tháo gỡ 5 điểm nghẽn
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho biết, nhiệm kỳ 2020-2025, trong bối cảnh có nhiều thách thức, đặc biệt là đại dịch Covid-19, Đảng bộ TP Hà Nội đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, từ đó đạt được những kết quả toàn diện và có tính đột phá. Thành phố vừa tập trung triển khai các nghị quyết của Trung ương và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII, triển khai hoàn thiện thể chế đặc thù của Thủ đô, sửa đổi Luật Thủ đô, đồng thời tập trung xây dựng quy hoạch tổng thể Thủ đô với tầm nhìn 100 năm nhằm tạo động lực mạnh mẽ cho Thủ đô phát triển nhanh và bền vững hơn.
Thành phố quyết liệt tập trung tháo gỡ 5 điểm nghẽn đã được chỉ ra như: ùn tắc giao thông, trật tự đô thị, úng ngập, ô nhiễm môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm. Thành phố cũng đã đẩy mạnh phân cấp, phân nhiệm vụ, phân thủ tục, phân nguồn lực gắn với chuyển đổi số; xác lập mô hình phát triển mới gắn với tăng trưởng 2 con số, lấy khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nguồn nhân lực chất lượng cao làm động lực trung tâm. Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Thủ đô Hà Nội xác định sẽ đạt mức tăng trưởng 11% trở lên. Phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Thành ủy Hà Nội đã có chuyển biến tích cực, quyết liệt, "làm ngay, làm hiệu quả, làm đến cùng". Song song đó, kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường; trách nhiệm thực thi nhiệm vụ với tinh thần "6 rõ", đảm bảo phương thức lãnh đạo, điều hành dựa trên kỷ cương, kiểm soát tiến độ, hiệu quả thực chất, kiểm chứng và đo lường được.
Tinh thần “6 dám” trong lãnh đạo, chỉ đạo
Qua công tác lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng bộ TP Hà Nội rút ra bài học về tinh thần đoàn kết, về sự quyết liệt và sâu sát trong thực tiễn, đặc biệt là tinh thần "6 dám": dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn. Đối với người đứng đầu, cần sẵn sàng đứng mũi chịu sào, nhất là đối với những việc lớn, việc khó, việc chưa có tiền lệ; qua đó truyền cảm hứng và tạo chuyển biến tích cực trong đạo đức công vụ, trong phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân và nâng cao uy tín chính trị của Đảng bộ, tạo tiền đề quan trọng để Thủ đô phát triển bứt phá trong giai đoạn phát triển mới.
Cũng theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội, thành phố định hướng phát triển dựa trên việc vừa phải khắc phục các điểm nghẽn đã tồn tại lâu năm, vừa phát triển bứt phá và phải trả lời được câu hỏi chiến lược mà đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã đặt ra: Hà Nội định hình bản sắc và mô hình phát triển như thế nào để vừa giữ được hồn Thăng Long, vừa vươn mình thành đại đô thị sáng tạo, xanh, thông minh, kết nối toàn cầu?
Để trả lời câu hỏi trên của Tổng Bí thư, đồng chí Nguyễn Văn Phong cho biết, Hà Nội đã đề ra định hướng chiến lược dựa trên đổi mới sáng tạo, lấy khoa học - công nghệ và chuyển đổi số làm động lực tăng trưởng chủ yếu; tổ chức lại không gian đô thị, chuyển dịch sang mô hình đa trung tâm, đa cực, đa tầng, đa lớp, xanh, hài hòa và thích ứng với biến đổi khí hậu, nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân; lấy văn hóa làm sức mạnh mềm, bảo tồn và phát huy truyền thống ngàn năm văn hiến, lấy con người Hà Nội làm trung tâm cùng với văn hóa Thăng Long - Hà Nội... để tạo lợi thế cạnh tranh khác biệt.
Theo đồng chí Nguyễn Văn Phong, thực tiễn phát triển Thủ đô cho thấy nút thắt lớn nhất không chỉ nằm ở nguồn lực mà còn nằm ở phương thức lãnh đạo và khả năng tổ chức thực thi. “Để quản trị một siêu đô thị, Hà Nội phải chuyển từ lãnh đạo bằng mệnh lệnh hành chính sang mô hình lãnh đạo hiện đại với Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong và xã hội đồng thuận”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong chia sẻ.
Trong mô hình này, Đảng bộ số là Đảng bộ lãnh đạo bằng tầm nhìn chiến lược, bằng dữ liệu, bằng kỷ cương, nêu gương và trách nhiệm. Mọi nghị quyết đều hướng tới đo lường được kết quả, đánh giá được hiệu quả và điều chỉnh kịp thời. Chính quyền kiến tạo là chính quyền chuyển mạnh từ quản lý sang phục vụ và kiến tạo cho sự phát triển, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm.
Theo đồng chí, Đảng bộ Hà Nội sẽ tập trung đổi mới toàn diện các trụ cột của phương thức lãnh đạo. “Đảng bộ thành phố Hà Nội xác định đổi mới phương thức lãnh đạo không chỉ để quản lý tốt hơn mà là để kiến tạo tương lai bền vững cho Thủ đô, để đóng góp tích cực hơn nữa vào sự phát triển chung của đất nước”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho biết.
4 cam kết hành động của Đảng bộ Hà Nội
- Đảng bộ Hà Nội sẽ đi đầu trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên mới, coi đây là nhiệm vụ chính trị trung tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động của Đảng bộ Thủ đô.
- Thủ đô Hà Nội sẵn sàng là nơi thử nghiệm có kiểm soát đối với các mô hình mới về quản trị, về thể chế, về tổ chức bộ máy, về chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo để phục vụ tổng kết thực tiễn cho Trung ương.
- Đảng bộ Hà Nội chịu trách nhiệm chính trị trước Đảng, trước nhân dân về kết quả thực hiện; kiên quyết khắc phục tư tưởng né tránh, sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm.
- Đảng bộ Hà Nội phấn đấu trở thành đảng bộ hình mẫu về Đảng cầm quyền hiện đại, liêm chính, hành động, kiến tạo phát triển, xứng đáng là trung tâm chính trị, hành chính quốc gia, trái tim của cả nước.
