Tháo gỡ những điểm nghẽn về thể chế, hạ tầng và nguồn nhân lực
Đột phá đào tạo nhân lực công nghệ chiến lược - Bài 1: Điệp khúc “khát” nhân lực
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan: Chăm sóc sức khỏe nhân dân toàn diện, từ sớm, từ xa và ngay từ cơ sở
Đề xuất trao thẩm quyền cho giám đốc sở GD-ĐT trong tuyển dụng, điều động, biệt phái giáo viên
Kiến tạo cuộc đổi mới về thể chế và tư duy phát triển
Sẽ liên thông trong sử dụng nguồn nhân lực giữa khu vực công và tư
Việt Nam thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực trình độ cao
Kết nối tri thức cho nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời đại AI
Doanh nghiệp vào cuộc giải bài toán nhân lực
FPT hợp tác cùng Chung Yuan Christian University và FCC Partners phát triển nguồn lực bán dẫn
TPHCM: Thành lập Liên minh nghiên cứu, đào tạo nhân lực bán dẫn, vi điện tử
TPHCM đào tạo nhân lực phục vụ phát triển mạng lưới đường sắt đô thị đến năm 2050
Nguy cơ thiếu chuyên gia đầu ngành trong nhiều lĩnh vực quan trọng
Danh sách chủ tịch UBND các tỉnh, thành mới
Mở rộng không gian, nhân tài hội tụ
Bình Định đầu tư 120 tỷ đồng xây dựng phòng thí nghiệm bán dẫn
Đề án về kinh tế tư nhân cần có tính kế thừa, phát triển và đột phá
Giám sát các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực của TPHCM
