Thống nhất 4 cam kết, công nhân công ty Panko đi làm trở lại

(SGGPO)-.Ngày 13-7, Liên quan đến vụ việc 1.500 công nhân công ty TNHH MTV Panko, đóng tại xã Tam Thăng, TP.Tam Kỳ, Quảng Nam, đình công, nghỉ việc tập thể từ ngày 9-7 do bức xúc về chế độ công nhân quá thấp, tiền lương không rõ ràng. Đến sáng nay, 13-7, công nhân đã đi làm trở lại, phía công ty thống nhất thực hiện 4 cam kết.

Công nhân Panko đình công.

Thông tin từ Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Nam (LĐLĐ), sáng 13-7, Ban chính sách-Pháp luật Liên đoàn lao động tỉnh tiếp tục làm việc với công ty TNHH MTV Panko, thuộc tập đoàn Panko, Hàn Quốc, đóng tại xã Tam Thăng, TP.Tam Kỳ, thống nhất thực hiện 4 cam kết, đồng thời, LĐLĐ cũng làm việc với các đơn vị liên quan trong công ty như các tổ trưởng, tổ phó, ổn định tổ chức sản xuất, công nhân đã đi làm trở lại cùng ngày.

Trước đó, vào ngày 9-7, hơn 1.500 công nhân công ty Panko, đã đình công, nghỉ việc, nguyên nhân là do khi công ty Panko thông báo tuyển dụng mức lương bình quân 4 triệu/tháng và hỗ trợ ký túc xá, bữa ăn trưa và các chế bộ BHYT, BHXH khác,…Nhưng sau 3 tháng, nhiều công nhân chỉ nhận được mức lương 2,7 triệu-3,1 triệu/người/tháng do vậy nhiều công nhân đã đình công, yêu cầu công ty thực hiện đúng lời hứa khi tuyển dụng.

Biên bản làm việc. 

Theo biên bản cam kết, đại diện công ty Panko, ông Choi Young Joo, Chủ tịch; ông Byun Jae Woong, Tổng giám đốc; ông Han Chul Joon, Phó tổng giám đốc, cùng đại diện LĐLĐ tỉnh, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam làm việc trực tiếp. Thống nhất đưa ra 4 cam kết, thứ nhất, hai bên đã thống nhất nâng mức hỗ trợ tiền ăn từ 11.500 đồng/người lên 15.000 đồng/người/bữa và cải thiện bếp ăn công ty.

Hai là, đối với tiền lương thấp, phía LĐLĐ tỉnh yêu cầu nâng mức tiền lương lên 3,5 triệu-4 triệu/người/tháng đảm bảo cuộc sống, phía công ty cho rằng, sẽ rà soát lại năng lực từng công nhân để có mức lương tương xứng do công ty đang trong giai đoạn đưa vào hoạt động nên chưa quan tâm đến mức lương giữa công nhân có tay nghề, kinh nghiệm với công nhân chưa qua đào tạo và vừa được đào tạo, tuy nhiên, công ty sẽ nâng tiền chuyên cần từ 100.000 đồng lên 200.000 đồng/người/tháng, và sẽ điều chỉnh lương vào tháng 7 này, riêng khoản xăng xe chưa thể thực hiện.

Ba là, giải quyết BHYT,BHXH, …công ty sẽ tôn trọng và thống nhất với công nhân được lựa chọn nơi khám chữa bệnh ban đầu phù hợp nguyện vọng, thay vì trước kia chỉ đăng ký cố định một bệnh viện Minh Thiện, TP.Tam Kỳ.

Cuối cùng, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam và công ty Panko thống nhất lập công đoàn cơ sở đảm bảo quyền lợi người lao động tại công ty theo quy định. Công ty Panko sẽ thống báo đến công nhân về kết quả làm việc.

PHÚ NHIÊU

Các tin, bài viết khác

Đọc nhiều nhất

Diễn biến mới nhất dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19

Diễn biến mới nhất dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19

Tính đến 11 giờ ngày 20-10-2020 đã có 40.648.536 ca xác nhận mắc Covid-19, có 1.122.992 ca tử vong trên thế giới (Mỹ: 8.456.653 ca mắc, 225.222 tử vong; Ấn Độ: 7.594.736 ca mắc, 115.236 ca tử vong; Brazil: 5.251.127 ca mắc, 154.226 ca tử vong; Nga: 1.415.316 ca mắc, 24.366 ca tử vong). Tại Việt Nam, có 1.140 trường hợp mắc bệnh, trong đó có 1.046 ca đã được chữa khỏi, 35 ca tử vong.