* Đồng chí CAO THANH BÌNH, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội, HĐND TPHCM: Tiên phong chăm lo, bảo vệ người lao động
Nhiệm kỳ tới, với những khó khăn sau đại dịch Covid-19 vẫn chưa chấm dứt và tình hình lao động, việc làm hiện nay là thách thức rất lớn, đòi hỏi Công đoàn Viên chức thành phố phải tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công đoàn viên, người lao động để tham mưu kịp thời với lãnh đạo thành phố.
Với đặc thù công đoàn viên, người lao động chủ yếu là cán bộ, công chức ở các sở, ngành, đơn vị - nơi trực tiếp tham mưu thành phố xây dựng dự thảo và xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết 98 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM - Công đoàn Viên chức thành phố cần có giải pháp huy động tối đa sự tham gia của công đoàn viên, người lao động trong thực hiện nghị quyết mới. Ở đó, cần tiên phong, xung kích tổ chức các phong trào thi đua, các chương trình nhằm thu hút các giải pháp để thành phố thực hiện hiệu quả cơ chế, chính sách mới.
* Ông LÊ VĂN CỬA, Phó Trưởng ban Ban Quản lý Khu Nông nghiệp Công nghệ cao TPHCM: Phát huy tính sáng tạo của người lao động
Trong giai đoạn hiện nay, nền tảng số đang chiếm ưu thế, đòi hỏi cán bộ công đoàn, công đoàn viên, người lao động phải nỗ lực học hỏi, trau dồi kiến thức, chuyên môn để đáp ứng nhu cầu và theo kịp nhịp phát triển. Vì thế, tổ chức công đoàn cần có thêm nhiều sân chơi phù hợp với tình hình mới để khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo. Đặc biệt, các công đoàn cơ sở cần đồng hành, chia sẻ, cùng trải nghiệm để nắm bắt tâm tư, hiểu năng lực của người lao động, từ đó có chương trình, hoạt động, sân chơi lành mạnh phát huy hết năng lực công đoàn viên, người lao động.
* Ông NGUYỄN VĂN TRUNG, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Jabil Việt Nam: Kịp thời nắm bắt bức xúc của người lao động
Thời gian qua, Công đoàn Viên chức TPHCM luôn sát sao, hỗ trợ công đoàn cơ sở triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, phục vụ trực tiếp nhu cầu của người lao động, đáp ứng được mong mỏi của công đoàn viên. Công đoàn Viên chức thành phố cũng đã kịp thời nắm bắt những bức xúc của người lao động và kết nối với các đơn vị chức năng để tháo gỡ, nhờ đó nâng cao hình ảnh, uy tín của tổ chức công đoàn đối với công đoàn viên.
Tuy nhiên, Công đoàn Viên chức thành phố cũng cần cải thiện nhiều nội dung như những hoạt động thường niên cần triển khai sớm, có lộ trình để công đoàn cơ sở triển khai sâu, rộng đến từng công đoàn viên thực hiện. Công tác khen thưởng của tổ chức công đoàn cũng cần đơn giản hóa về thủ tục, đồng thời đeo bám quyết liệt hơn đối với các chính sách nhà ở xã hội cho người lao động, nhà trẻ cho con em người lao động… để có được kết quả sớm nhất.
