Thông tin từ Ban Quản lý các KCX-KCN TPHCM (HEPZA) tại cuộc họp báo ngày 18-1 về tình hình lương thưởng Tết Mậu Tuất năm 2018, đa số doanh nghiệp đều có thưởng tết và mức thưởng bình quân là 1 tháng lương/người.
Trong số 400 doanh nghiệp gửi báo cáo về HEPZA, mức thưởng tết cao nhất 950 triệu đồng thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 352 triệu đồng.
Mức thưởng tết bình quân mỗi lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước là 6,5 triệu đồng, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 7,8 triệu đồng.
Theo đó, tổng số tiền dự kiến chăm lo tết của 400 doanh nghiệp có báo cáo là 73,6 tỷ đồng và sẽ sử dụng cho các hoạt động: hỗ trợ vé xe, quà tết, tổ chức tất niên, bốc thăm trúng thưởng... Ngoài ra, công nhân được nghỉ tết bình quân 7 ngày (từ ngày 14-2 đến 20-2).
Ông Trần Công Khanh, Trưởng phòng Quản lý lao động HEPZA, cho biết đang phối hợp công đoàn và các đơn vị, đoàn thể khác tổ chức nhiều hoạt động dành cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Cụ thể, Công đoàn các KCN-KCN TP vận động các doanh nghiệp tặng 6.000 vé cho người lao động hoàn cảnh khó khăn nhiều năm liền chưa về quê đón tết, có quê tại các tỉnh từ Phú Yên đến Hà Nội và các tỉnh Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, Gia Lai, Đắk Lắk.
Tặng 3.000 phần quà cho công nhân (mỗi phần thấp nhất 500.000 đồng) tại doanh nghiệp giải thể, có chủ bỏ trốn, bị mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, công nhân thôi việc do hết hợp đồng lao động hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại thời điểm thưởng tết, trong đó ưu tiên chăm lo công nhân nuôi con nhỏ, đang mang thai, mắc bệnh hiểm nghèo.
