(SGGP).- Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM (Hepza) đã có văn bản gửi ban tổng giám đốc các doanh nghiệp KCX-KCN TPHCM về việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nặng nhọc, độc hại nhằm triển khai Thông tư liên tịch số 13/2012 của Bộ LĐTB-XH, đồng thời thực hiện Thông báo số 901 của Văn phòng UBND TPHCM.
Theo đó, Hepza đề nghị người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc cần được bồi dưỡng bằng hiện vật, không được trả bằng tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương. Nếu các DN trong các KCX-KCN bồi dưỡng cho công nhân bằng hiện vật là sữa, với số lượng lớn thì ban quản lý khuyến khích nên ký hợp đồng với 2 DN tham gia chương trình bình ổn thị trường là Công ty Vinamilk và Công ty NutiFood để được cung cấp hoặc thông qua Công ty TNHH MTV TM-DV Nhân dân (DN hội viên của Hiệp hội các DN KCN TPHCM).
Tại Thông báo số 901 cũng đã chỉ định 2 DN là Vinamilk và NutiFood cần nghiên cứu để có dòng sữa đảm bảo chất lượng, phù hợp với nhu cầu tiêu dùng của công nhân tại các KCX-KCN với giá bình ổn.
HẢI HÀ
Các tin, bài viết khác
-
195 tuyến đường tại TPHCM đã được ngầm hóa lưới điện, cáp viễn thông
-
Miền Bắc, miền Trung lại sắp hứng đợt băng giá mới
-
Di dời khẩn cấp nhiều hộ dân vì công trình xây khách sạn gây sụt lún
-
Phát hiện 156 cá thể voọc gáy trắng gần khu dân cư ở Quảng Bình
-
Quận Bình Tân thu ngân sách vượt hơn 18% chỉ tiêu dù dịch Covid-19 phức tạp
-
Rà soát lại quy hoạch sân bay Quảng Trị
-
Người dân phản ứng vì bãi rác quá ô nhiễm
-
Bình Phước: Hỗ trợ giải phóng mặt bằng dự án đường dây 500kV Đức Hòa - Chơn Thành
-
Cao tốc TPHCM - Long Thành - Dầu Giây sẽ có đoạn mở rộng lên 8 làn xe
-
Đường hoa Nguyễn Huệ Tết Tân Sửu 2021 có gì độc đáo?