(SGGP).- Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM (Hepza) đã có văn bản gửi ban tổng giám đốc các doanh nghiệp KCX-KCN TPHCM về việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nặng nhọc, độc hại nhằm triển khai Thông tư liên tịch số 13/2012 của Bộ LĐTB-XH, đồng thời thực hiện Thông báo số 901 của Văn phòng UBND TPHCM.
Theo đó, Hepza đề nghị người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc cần được bồi dưỡng bằng hiện vật, không được trả bằng tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương. Nếu các DN trong các KCX-KCN bồi dưỡng cho công nhân bằng hiện vật là sữa, với số lượng lớn thì ban quản lý khuyến khích nên ký hợp đồng với 2 DN tham gia chương trình bình ổn thị trường là Công ty Vinamilk và Công ty NutiFood để được cung cấp hoặc thông qua Công ty TNHH MTV TM-DV Nhân dân (DN hội viên của Hiệp hội các DN KCN TPHCM).
Tại Thông báo số 901 cũng đã chỉ định 2 DN là Vinamilk và NutiFood cần nghiên cứu để có dòng sữa đảm bảo chất lượng, phù hợp với nhu cầu tiêu dùng của công nhân tại các KCX-KCN với giá bình ổn.
HẢI HÀ
