Đây là những chủ doanh nghiệp trong 20 năm qua đã có nhiều hoạt động chăm lo tốt cho người lao động, quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, chấp hành tốt pháp luật, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và đóng góp cho sự phát triển của tổ chức công đoàn.
Những năm qua, các chủ doanh nghiệp đã chia sẻ khó khăn với công nhân bằng nhiều việc làm cụ thể như: cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động, hỗ trợ tiền nhà trọ, trao tặng vé xe dịp tết, tổ chức chuyến xe nghĩa tình, xây nhà lưu trú, tăng ngày nghỉ cho người lao động, tạo điều kiện để người lao động nâng cao trình độ, tay nghề.
Bên cạnh đó, các chủ doanh nghiệp còn phối hợp công đoàn cơ sở tạo điều kiện để công nhân phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cùng nhiều phúc lợi khác để người lao động nâng cao đời sống.
Các tin, bài viết khác
-
Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan gợi mở về mô hình tạo việc làm cho người sau cai
-
Yêu cầu chủ đầu tư dự án điện mặt trời Mỹ Hiệp phải giữ lời hứa
-
7 học sinh phải cấp cứu, nghi ngộ độc thực phẩm
-
Quảng Bình: Bộ đội Biên phòng cứu 3 ngư dân chìm thuyền
-
Đảm bảo tuyệt đối an ninh, trật tự tại Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất
-
Quảng Bình: Hơn 2.300 tỷ đồng mở rộng Cảng hàng không Đồng Hới
-
Nhiều chuyến bay không hạ cánh được do sân bay Nội Bài bị sương mù bao phủ
-
Phát hiện 9 người nhập cảnh trái phép trên xe khách
-
Ra mắt ứng dụng hỗ trợ kết nối công chứng trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam
-
Đồng Nai: Tập trung giải quyết đối tượng lang thang, ăn xin
