Trong giai đoạn 1A, Coteccons tập trung triển khai các chức năng nền tảng về quản trị nguồn nhân lực như cơ cấu tổ chức, thông tin công việc, hồ sơ nhân sự tập trung, quản lý nghỉ phép, đãi ngộ cơ bản, quy trình hội nhập nhân viên mới và quản trị hiệu suất. Các chức năng được vận hành trên một nền tảng thống nhất, thay thế cách quản lý dữ liệu phân tán và tạo cơ sở để chuẩn hóa hoạt động nhân sự trên toàn hệ thống.
Thông qua Workday, nhân viên có thể chủ động cập nhật thông tin, quản lý mục tiêu công việc và theo dõi lộ trình phát triển nghề nghiệp. Đội ngũ quản lý đồng thời có thêm công cụ đánh giá hiệu suất, hoạch định nguồn lực và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu được cập nhật theo thời gian thực.
Việc đưa Workday vào vận hành là một phần trong lộ trình chuyển đổi dài hạn của Coteccons. Cột mốc này cũng góp phần cụ thể hóa chủ đề năm tài chính 2027 của Coteccons: “Kỷ luật. Từ tăng trưởng đến tăng trưởng chất lượng”.
