Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Công thương Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 (diễn ra tại Hà Nội ngày 18-12), ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khẳng định, vị thế đặc thù của ngành công thương trong sự nghiệp phát triển đất nước. Ông nhấn mạnh, đây là ngành “xương sống” trong quá trình đổi mới và hội nhập. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong ngành công thương.
Nhìn lại nhiệm kỳ 2023-2025, Công đoàn Công thương Việt Nam đã tập trung chăm lo quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, chi trên 100 tỷ đồng cho các hoạt động hỗ trợ và trên 5 tỷ đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai. Tỷ lệ ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 92,4%, trong đó doanh nghiệp nhà nước đạt 100%, ngoài nhà nước đạt 89,8% và FDI 83,3%.
Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” đã phát huy sáng kiến, làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp và Nhà nước. Gần 9.000 đoàn viên mới được kết nạp, 9 công đoàn cơ sở được thành lập, đồng thời 3.055 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị nâng cao nhận thức chính trị cho người lao động, giúp họ vững tin vào chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và tạo sự đồng thuận cao trong thực hiện nhiệm vụ ngành.
Ông Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn Công thương Việt Nam cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng vào thực tiễn công tác công đoàn, coi đây là nhiệm vụ then chốt để củng cố niềm tin của đoàn viên, nhất là trong bối cảnh pháp luật cho phép ra đời tổ chức đại diện người lao động khác tại doanh nghiệp.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn cũng đề cao việc chuyển trọng tâm vào đối thoại, giám sát chính sách và nâng cao hiệu quả các chương trình phúc lợi thực chất như “Tết Sum vầy”, “Tháng công nhân”, “Mái ấm công đoàn” và “Bữa ăn giữa ca”, nhằm chăm lo thiết thực đời sống người lao động.
Công đoàn ngành cần gắn các phong trào “Lao động giỏi”, “Văn hóa công sở”, “Nói không với tiêu cực” với nhiệm vụ chính trị và đặc thù kinh tế kỹ thuật của ngành, từ đó nâng cao hiệu quả lao động và ý thức trách nhiệm trong từng đơn vị.
Bên cạnh đó, ông Nguyễn Đình Khang yêu cầu đổi mới mô hình hoạt động công đoàn theo hướng linh hoạt, hiện đại, chú trọng phát triển đoàn viên khu vực ngoài nhà nước và giới thiệu công nhân trực tiếp sản xuất để Đảng xem xét kết nạp, góp phần xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao cho ngành.
Đồng hành cùng công đoàn, Bộ trưởng Bộ Công thương Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh vai trò của ngành trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Trong bài phát biểu, Bộ trưởng Bộ Công thương yêu cầu công đoàn ngành là “động cơ” thúc đẩy đào tạo, chuyển đổi kỹ năng cho người lao động để thích ứng với cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số và kinh tế xanh. Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên khẳng định sự phối hợp chặt chẽ giữa cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị và công đoàn là yếu tố quan trọng xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh.
