Lấy kết quả, sản phẩm làm thước đo cán bộ
ĐBQH đề nghị mạnh dạn bổ nhiệm ngay những người có đức có tài
Đổi mới công tác quy hoạch, đào tạo và ứng dụng công nghệ
KPI - Đòn bẩy thúc đẩy cán bộ đổi mới, sáng tạo
Minh bạch, công bằng từ tiền lương và phụ cấp
Từ KPI đến cải cách đánh giá quản trị công
Triển khai KPI trong đánh giá cán bộ MTTQ
Nhiều cơ chế hỗ trợ cho doanh nghiệp chuyển đổi xanh
Bước ngoặt lịch sử và động lực phát triển
Thay đổi tư duy đánh giá cán bộ thông qua KPI - Bài 3: Dần xóa bỏ tư duy “biên chế suốt đời”
Thay đổi tư duy đánh giá cán bộ thông qua KPI - Bài 2: Áp dụng KPI nhìn từ khu vực tư nhân
Thay đổi tư duy đánh giá cán bộ thông qua KPI - Bài 1: Chuyển từ định tính sang định lượng
Khi khu vực công áp dụng KPI
Bớt kỳ vọng, giảm gánh nặng
Công ty Nhôm Lâm Đồng vượt mức kế hoạch sản xuất alumin năm 2024
TPHCM mở 4 lớp tập huấn chuyển đổi số cho doanh nghiệp
Sẽ nhân rộng công cụ “chẩn đoán sớm” tình hình “sức khỏe tài chính” của bệnh viện
Nóng trong người khi ngày chạy deadline, đêm bồn chồn thức trắng canh sale ngày độc thân
