Sau sắp xếp bộ máy: Ổn định tư tưởng cho cán bộ, công chức

Áp lực từ công việc mới, nhiệm vụ mới

Nhìn người dân ngồi kín khu vực chờ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Bến Thành, lại nghĩ đến bộ thủ tục hành chính TPHCM vừa ban hành dày hơn 300 trang, một công chức thật thà chia sẻ: “Áp lực lắm!”. Nhiệm vụ nhiều, lại phải liên tục cập nhật văn bản, chính sách mới từ trung ương, TPHCM, trong khi đó, nhiều người vẫn còn bỡ ngỡ vì vị trí công tác, lĩnh vực phụ trách mới.

Bí thư Đảng ủy phường Bến Thành Hoàng Thị Tố Nga nhìn nhận, những ngày đầu sau sắp xếp, tâm lý cán bộ, công chức có những chông chênh nhất định, phần lớn xuất phát từ cơ sở vật chất manh mún và sự thay đổi trong cách vận hành hành chính. Để tháo gỡ, Đảng ủy phường đã chủ động tổ chức thăm hỏi, động viên, đồng thời giao nhiệm vụ cho các trưởng bộ phận nắm bắt kịp thời tâm tư đội ngũ, giúp cấp ủy có phản ứng nhanh và đúng người, đúng việc.

Tại phường Hiệp Bình cũng phản ánh rõ một số bất cập, phát sinh từ thực tiễn. Bí thư Đảng ủy phường Hiệp Bình Vũ Anh Tuấn cho biết, qua nắm bắt, một số người tâm tư bởi vị trí công tác theo chỉ định, phân bổ từ cấp trên chưa phù hợp với sở trường mà trước đây họ đảm nhiệm. Từ đó, cấp ủy địa phương chủ trương rà soát và có hướng điều chỉnh nhân sự cho phù hợp, đảm bảo cán bộ có điều kiện phát huy sở trường, an tâm gắn bó.

Không chỉ áp lực từ công việc, một bộ phận cán bộ không chuyên trách còn lo lắng trước thời điểm nghỉ việc theo quy định sau 31-5-2026. Tâm lý này, nếu không kịp thời nắm bắt, sẽ ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ nhân dân. Từ thực tiễn phường Gò Vấp, Bí thư Đảng ủy phường Nguyễn Trí Dũng cho rằng, yếu tố then chốt để đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm công tác chính là sự đoàn kết, thống nhất trong chỉ đạo, điều hành; rõ ràng trong phân công, phân cấp. Cùng với đó, thể hiện sự quan tâm, ghi nhận, kịp thời tháo gỡ khó khăn của cấp ủy, chính quyền đối với cán bộ, công chức. Khi từng cá nhân thấy rõ vai trò, vị trí của mình được tôn trọng và phát huy, họ sẽ yên tâm, tiếp tục cống hiến, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

Củng cố tư tưởng là yêu cầu xuyên suốt

Để hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Kết luận 176-KL/TW, chỉ đạo thực hiện một số nội dung, nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động của tổ chức cơ sở đảng thời gian tới; Kết luận 177-KL/TW về tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả. Trong đó, một yêu cầu quan trọng được nhấn mạnh là phải giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức, vận hành bộ máy mới.

TPHCM đã cụ thể hóa yêu cầu đó bằng nhiều hoạt động thiết thực. Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Nguyễn Thị Hồng Thắm cho biết, thành phố đã tổ chức các đoàn công tác do lãnh đạo TPHCM dẫn đầu, trực tiếp khảo sát, lắng nghe tại cơ sở. Điển hình là buổi làm việc của Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được tại phường Phú An và các xã, phường thuộc tỉnh Bình Dương (cũ) vừa qua; hay hoạt động giám sát của Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội TPHCM Nguyễn Văn Lợi tại một số phường mới sắp xếp.

Tại buổi khảo sát, làm việc, lãnh đạo TPHCM đã quán triệt kỹ lưỡng đến yêu cầu nắm bắt tư tưởng của cán bộ công chức, giải quyết kịp thời các kiến nghị để đội ngũ an tâm công tác. Từ sự chỉ đạo này, cấp ủy, chính quyền các cấp đã chuẩn bị nhiều giải pháp để kịp thời tiếp nhận phản ánh, xử lý kiến nghị và trấn an tư tưởng cho đội ngũ cơ sở. Ghi nhận ở một số địa phương, tinh thần ấy được lan tỏa thành hành động cụ thể. Chẳng hạn, ngày 7-7, phường Hiệp Bình đã khen thưởng 1 tập thể và 59 cá nhân đã trực tiếp tham gia công tác sắp xếp tổ chức lại đơn vị hành chính. Đây là cách làm có tính động viên, tạo điểm tựa tinh thần và khuyến khích tinh thần nỗ lực vượt khó. Phường Bến Thành cũng đang tập trung cải tạo, chỉnh trang lại trụ sở để tạo không gian tốt nhất cho cán bộ, công chức làm việc.

Tại phường Gò Vấp, Đảng ủy phường đã kịp thời tổ chức đối thoại, ban hành quy chế công tác, phân công nhiệm vụ rõ ràng, giúp cán bộ yên tâm tiếp cận công việc mới. Sự quan tâm, ghi nhận kịp thời từ lãnh đạo phường được xem là yếu tố “then chốt” để cán bộ yên tâm cống hiến.

Ổn định tư tưởng cho cán bộ, công chức trong giai đoạn tổ chức lại địa giới hành chính không chỉ là yêu cầu tình thế, mà là nền tảng bền vững cho quá trình xây dựng bộ máy hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Trong khi đó, giữ được cán bộ, nhất là cán bộ giỏi không chỉ bằng chế độ, mà quan trọng hơn là giữ được niềm tin và sự yên tâm. Vì vậy, mỗi tổ chức Đảng, chính quyền cơ sở cần phát huy hơn nữa vai trò nêu gương của người đứng đầu, minh bạch trong sắp xếp tổ chức, phân công nhiệm vụ rõ ràng, đánh giá công bằng; chủ động phát hiện người có năng lực để bố trí phù hợp, động viên đúng lúc, kịp thời bảo vệ người dám nghĩ, dám làm.