Giải thưởng Võ Trường Toản lần thứ 25 năm 2022: Vững vàng vai trò “thuyền trưởng”

Quan tâm đội ngũ giáo viên

Năm 2022 - tròn 25 năm cô Nguyễn Mai Hằng, Hiệu trưởng Trường Mầm non Bến Thành (quận 1) gắn bó với nghề “gõ đầu trẻ”. Dù ở cương vị giáo viên hay cán bộ quản lý, cô luôn tâm niệm, đứng trước khó khăn, chỉ cần kiên trì mọi chuyện đều có cách giải quyết. Với niềm tin đó, cô đã trao cơ hội cho học sinh và giáo viên thể hiện bản thân, giao nhiệm vụ dựa trên ưu điểm, thế mạnh của từng người. Đơn cử, khi trường lên kế hoạch trang trí tường, giáo viên ngại không đủ sức. Nhờ sự động viên của hiệu trưởng, toàn bộ tường trong khuôn viên trường đều được thay áo mới với những hình vẽ ngộ nghĩnh qua bàn tay tài hoa của các giáo viên, qua đó tạo không gian học tập gần gũi, sinh động, tăng hứng thú cho học sinh. Điều cô Mai Hằng tâm đắc nhất sau nhiều năm gắn bó với ngôi trường đang công tác là diện tích khuôn viên không quá lớn nhưng nhiều năm liền giữ vững danh hiệu trường chuẩn quốc gia, tiên tiến hội nhập khu vực và quốc tế.

Để động viên tinh thần đội ngũ, giữ chân giáo viên, cô Mai Hằng luôn ý thức tạo ra môi trường làm việc thoải mái, duy trì chế độ khen thưởng kịp thời như thưởng định kỳ, thưởng “nóng”. Bên cạnh đó, để tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong tập thể, ban giám hiệu phải gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động, duy trì thói quen giao tiếp tốt giữa phụ huynh và giáo viên, phát huy tối đa nội lực của từng thầy, cô giáo.  

Với cô Võ Thị Thương Huyền, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Kỳ Đồng (quận 3), trong công tác quản lý, “thuyền trưởng” phải luôn đồng hành, đặt mình vào vị trí, hoàn cảnh giáo viên để xử lý công việc. “Không có con thuyền nào nhanh về đích chỉ với một người chèo mà cần sự phân công lao động, phối hợp giữa các thành viên trong một tập thể”, cô Huyền bày tỏ. Tháng 12-2022, cô Huyền chính thức nhận quyết định nghỉ hưu. Nhìn lại chặng đường 32 năm làm nghề, cô Huyền cho biết rất tự hào về những ngày tháng cùng ăn, cùng ngủ, cùng tham gia thi văn nghệ với các giáo viên trong trường. 

Trường học cũng là nhà

Có mặt tại Trường THCS Hà Huy Tập (quận Bình Thạnh), ấn tượng đầu tiên với chúng tôi là màu xanh trải dài từ thảm cỏ, hồ cá sát cổng trường, không khí yên bình của những ao sen đến cảm giác thư thái khi bước chân vào thư viện mở với tên gọi “Thư quán Hà Huy Tập”. Người đưa ý tưởng kiến tạo không gian đó là cô Hứa Thị Diễm Trâm, Hiệu trưởng nhà trường. Chia sẻ với chúng tôi, cô Trâm cho biết, Tết Nguyên đán năm 2019, xuất phát từ ý tưởng ban đầu là dựng tiểu cảnh mừng xuân cho học sinh tham quan, chụp ảnh, các giáo viên trong trường đã chung tay dựng nhà tranh, cầu khỉ, trải bạt làm ruộng lúa, tái hiện không gian làng quê mộc mạc, bình dị. Mùa tết đi qua, tiếc công các thầy cô gầy dựng, cô hiệu trưởng nhờ người gia cố lại cho chắc chắn, tận dụng làm thư viện mở cho học sinh có thêm khuôn viên đọc sách. Ngôi trường có dáng vẻ cũ kỹ hơn 60 năm tuổi khoác lên mình tấm áo mới, giúp giáo viên và học sinh yêu thích hơn mỗi ngày đến trường.

Trường THCS Hà Huy Tập có 104 cán bộ, giáo viên, nhân viên nhưng chỉ có 2 thành viên ban giám hiệu, song nề nếp kỷ luật luôn được duy trì nhờ sự làm gương của người đứng đầu đơn vị. Từ những việc nhỏ như có mặt đúng giờ trước các buổi họp, duy trì thói quen nói “cảm ơn” và “xin lỗi” khi giao tiếp, cẩn trọng trong từng tin nhắn gửi đến giáo viên và phụ huynh, làm sao vừa chuyển tải đầy đủ nội dung yêu cầu vừa có sự thông cảm, không tạo tâm lý băn khoăn trong đội ngũ, cô hiệu trưởng đã xây dựng nên một tập thể đồng lòng, làm việc trên tinh thần yêu thương và tôn trọng. 

Không học sinh nào bị bỏ lại phía sau

Phụ trách chuyên môn một ngôi trường có tuổi đời non trẻ, cô Văn Thị Đông Xuân, Phó hiệu trưởng Trường THPT Trần Văn Giàu (quận Bình Thạnh), cho biết, điểm đầu vào tuyển sinh lớp 10 của trường không cao như một số đơn vị khác trên địa bàn, do đó, trong từng hoạt động, ban giám hiệu luôn nỗ lực động viên tinh thần đội ngũ. Với đối tượng học sinh yếu, nhằm giúp không một học sinh nào bị bỏ lại phía sau, nhiều năm qua, trường đã duy trì tổ chức lớp phụ đạo miễn phí. Mỗi tuần 3 buổi, học sinh được giáo viên bộ môn ôn tập kiến thức, rèn thêm các dạng bài tập để có kết quả học tập tốt hơn. Riêng với việc bồi dưỡng học sinh giỏi, từ ban giám hiệu đến giáo viên đều đồng hành. “Hàng năm, những ngày các em đi thi học sinh giỏi, tôi đều chờ sẵn trước cổng trường thi để động viên, phát bánh mì, sữa; ôm và chúc các em làm bài thi tốt”, cô Đông Xuân cho biết. Năm học nào, trường cũng tạo điều kiện để học sinh tham gia các cuộc thi nghiên cứu khoa học, qua đó giúp học sinh phát triển các kỹ năng mềm như phản biện, thuyết trình trước đám đông, làm việc nhóm…

Cô Đông Xuân cho biết, cán bộ quản lý phải thường xuyên gần gũi, nắm hiểu tâm tư, tình cảm để hỗ trợ giáo viên cả trong công việc lẫn cuộc sống cá nhân, qua đó giúp các thầy, cô yên tâm công tác. Hiện nay, Chương trình Giáo dục phổ thông 2018 đặt ra nhiều yêu cầu đổi mới về tư duy và phương pháp giảng dạy, đòi hỏi giáo viên tăng cường liên hệ kiến thức môn học với vận dụng thực tế, phát huy vai trò chủ động, tự học, tự nghiên cứu của hoc sinh. Thấu hiểu điều đó, năm học này, Trường THPT Trần Văn Giàu đã nỗ lực trang bị máy chiếu cho toàn bộ phòng học của học sinh khối 10 nhằm tạo thuận lợi cho giáo viên triển khai phương pháp dạy học tích cực, qua đó nâng cao chất lượng dạy học.