Nestlé Việt Nam và mục tiêu phát triển bền vững

Cho đến nay Nestlé tại Việt Nam đã hỗ trợ gần 40 tỷ đồng bằng sản phẩm, tiền mặt và khẩu trang y tế cho hoạt động phòng chống Covid-19 tại Việt Nam đồng thời không sa thải bất kỳ nhân viên nào và thực hiện chế độ phúc lợi cũng như tăng lương theo đúng lộ trình (MH).

Tại hội thảo “Quản trị doanh nghiệp bền vững trong một xã hội đang thay đổi” do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức ngày 25-9, ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam đã chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về quản trị bền vững giúp vượt qua thách thức của đại dịch Covid-19, trong đó đặt ra 5 ưu tiên gồm Đảm bảo an toàn và phúc lợi cho nhân viên; Tối ưu hóa nguồn cung; Tối ưu hóa kênh phân phối; Linh hoạt trong cách tiếp cận với tiêu dùng và Chung tay hỗ trợ Chính phủ, cộng đồng.

Ông Binu Jacob đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của phát triển bền vững trong khủng hoảng và tái khẳng định các cam kết phát triển bền vững mà Nestlé đã và đang thực hiện tại Việt Nam. Nestlé coi phát triển bền vững là cốt lõi trong tất cả các hoạt động của doanh nghiệp, là khoản đầu tư để tăng trưởng có trách nhiệm, không phải là chi phí phát sinh và sự cam kết của người lãnh đạo là yếu tố then chốt” ông chia sẻ thêm. 
Nestlé Việt Nam là một trong những doanh nghiệp nhiều năm nằm trong tốp 10 doanh nghiệp phát triển bền vững tại Việt Nam. Tháng 8-2020 vừa qua công ty đã vinh dự đón nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ ghi nhận những thành tích và đóng góp phát triển kinh tế - xã hội và công tác xã hội, từ thiện.

Cho đến nay Nestlé tại Việt Nam đã hỗ trợ gần 40 tỷ đồng bằng sản phẩm, tiền mặt và khẩu trang y tế cho hoạt động phòng chống Covid-19 tại Việt Nam đồng thời không sa thải bất kỳ nhân viên nào và thực hiện chế độ phúc lợi cũng như tăng lương theo đúng lộ trình (MH).

Tin cùng chuyên mục