Trong ngành công thương, hệ thống công đoàn hiện đang quản lý 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 502 công đoàn cơ sở, với 140.176 đoàn viên trên tổng số 145.751 lao động, đạt tỷ lệ 96,1%. Lao động nữ chiếm 43.616 người.
Theo ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam, thời gian qua, các cấp công đoàn trong ngành đã tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi như: giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chính sách bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp; tiền lương, tiền thưởng và điều kiện làm việc tại doanh nghiệp.
Qua theo dõi của tổ chức công đoàn, việc làm của người lao động trong ngành cơ bản ổn định, thu nhập bình quân đạt khoảng 8,4 triệu đồng/người/tháng.
Một trong nội dung được công đoàn đẩy mạnh là đối thoại và thương lượng tập thể. Công đoàn ngành đã tổ chức nhiều lớp tập huấn về kỹ năng đối thoại, thương lượng cho hơn 1.000 lượt cán bộ công đoàn, nhằm nâng cao năng lực đại diện người lao động tại cơ sở.
Kết quả cho thấy, trên 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Trong số này, hơn 70% bản thỏa ước có điều khoản có lợi hơn so với quy định pháp luật, tập trung vào tiền lương, thời giờ làm việc, phúc lợi và điều kiện lao động.
Đến nay, gần 400 bản Thỏa ước lao động tập thể đã được cập nhật vào Thư viện Thỏa ước lao động tập thể của ngành công thương, gồm 214 bản tại doanh nghiệp nhà nước và 186 bản tại doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đây là nguồn dữ liệu để các công đoàn cơ sở tham khảo khi thương lượng, ký kết thỏa ước tại đơn vị.
Bên cạnh hoạt động đại diện, công đoàn tiếp tục triển khai các chương trình hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong tháng đền ơn đáp nghĩa, gần 500 triệu đồng đã được trao cho 450 đối tượng tại 45 công đoàn cơ sở và một đơn vị ngoài ngành.
Thông qua chương trình “Mái ấm công đoàn”, 676 triệu đồng được hỗ trợ để xây mới 50 căn nhà và sửa chữa 3 căn nhà cho đoàn viên, người lao động. Chương trình “Chợ tết Công đoàn” giúp 2.560 đoàn viên tiếp cận hàng hóa thiết yếu thông qua voucher trị giá 500.000 đồng/người.
Ở lĩnh vực phúc lợi, 8 thỏa thuận hợp tác đã được ký kết, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được hưởng ưu đãi khi sử dụng một số dịch vụ.
Gần đây, hưởng ứng các đợt vận động xã hội, các cấp công đoàn trong ngành công thương đã đóng góp được 1,57 tỷ đồng ủng hộ đồng bào miền Trung, Tây Nguyên khắc phục hậu quả mưa lũ. Kinh phí do đoàn viên, người lao động và công đoàn các cấp đóng góp.
Theo lãnh đạo Công đoàn Công thương Việt Nam, thời gian tới, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục tập trung vào các nhiệm vụ then chốt như thương lượng tập thể, giám sát thực thi pháp luật lao động và chăm lo đời sống người lao động, thay vì mở rộng hoạt động theo chiều rộng.
