Long An: Khẩn trương hoàn thành thủ tục để xây dựng thiết chế công đoàn

Ngày 15-9, UBND tỉnh Long An tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh với hơn 300 công nhân, người sử dụng lao động và cán bộ công đoàn năm 2023.
Quang cảnh hội nghị

Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, anh Nguyễn Văn Nam, Công ty TNHH Giày Ching Luh Việt Nam đặt câu hỏi, hiện nay tình trạng tín dụng đen và đòi nợ thuê “kiểu giang hồ” trở nên phổ biến. Nhiều người bị các cuộc gọi đe dọa để đòi… những “món nợ” không liên quan, gây ảnh hưởng lớn về mặt tâm lý, tinh thần của nhiều người và hoạt động của doanh nghiệp. UBND tỉnh Long An có giải pháp nào để tìm ra danh tính từ các số điện thoại nặc danh để xử lý nghiêm minh hành vi vi phạm pháp luật này?

Anh Nguyễn Văn Nam, Công ty TNHH Giày Ching Luh Việt Nam đặt câu hỏi với lãnh đạo tỉnh Long An

Anh Nguyễn Văn Nam, Công ty TNHH Giày Ching Luh Việt Nam đặt câu hỏi với lãnh đạo tỉnh Long An

Trả lời về vấn đề này, ông Hồ Văn Dân, Phó Giám đốc Sở TT-TT tỉnh Long An cho biết, việc truy tìm đối tượng gọi điện, nhắn tin đang gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân chính là do các đối tượng cố tình sử dụng sim rác (không chính chủ) để nặc danh gọi điện đe dọa, khủng bố tinh thần. Theo ông Dân, hiện nay tình trạng sim rác vẫn còn, việc ngăn chặn, xóa bỏ sim rác của các nhà mạng chưa được triệt để.

Theo Phó Giám đốc Sở TT-TT tỉnh Long An, ngành chức năng tỉnh đã và đang chỉ đạo tăng cường kiểm tra, thanh tra, xử lý vấn đề sim rác theo chỉ đạo của Bộ TT-TT. Yêu cầu hủy khỏi hệ thống những số thuê bao không có thông tin đầy đủ hoặc thông tin không chính xác; chỉ đạo các nhà mạng triển khai, thực hiện các biện pháp kỹ thuật để chặn, lọc cuộc gọi rác, quấy rối; tiếp tục kiểm tra, cập nhật, bổ sung, đối soát thông tin thuê bao với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư; kiểm tra, thanh tra các nhà mạng viễn thông về quản lý thông tin thuê bao đảm bảo đúng quy định. Phối hợp với cơ quan công an tăng cường điều tra, xử lý các đối tượng vi phạm nhằm hạn chế, răn đe các hành vi vi phạm pháp luật.

Tại hội nghị, nhiều công nhân, người sử dụng lao động khác nêu ý kiến: Thời gian nào người dân sử dụng duy nhất 1 thẻ CCCD tích hợp nhiều loại giấy tờ cá nhân như giấy phép lái xe, thẻ bảo hiểm y tế, giấy phép hành nghề?; Giải pháp nào để giải quyết chế độ cho người lao động đối với doanh nghiệp ngưng hoạt động sản xuất kinh doanh, chủ doanh nghiệp bỏ trốn… dẫn đến tình trạng hàng ngàn CNLĐ bị nợ lương và BHXH?; Giải pháp nào để xử lý triệt để chợ tự phát ở các khu, cụm công nghiệp, đảm bảo về an toàn vệ sinh thực phẩm?...

Ông Huỳnh Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Long An phát biểu tại hội nghị

Ông Huỳnh Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Long An phát biểu tại hội nghị

Ông Huỳnh Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Long An đề nghị LĐLĐ tỉnh Long An tập trung thực hiện các giải pháp chủ yếu của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta thực hiện các cam kết đối với các định chế quốc tế, Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) gắn với triển khai và tổ chức thực hiện các kế hoạch của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam.

Tiếp tục triển khai xây dựng thiết chế công đoàn phục vụ công nhân lao động theo Quyết định 655/QĐ-TTg ngày 12/5/2017 của Thủ tướng Chính phủ về “Phê duyệt Đề án đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”. Phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn - Tổng Liên đoàn, chủ động tham mưu với Tỉnh ủy, đề xuất với UBND tỉnh và các ngành chức năng khẩn trương hoàn thành các thủ tục đầu tư để sớm khởi công xây dựng thiết chế công đoàn trên diện tích gần 4ha tại xã Đức Lập Hạ, huyện Đức Hòa của tỉnh.

Đối với các doanh nghiệp phải chủ động thực hiện các chính sách tiền lương đối với người lao động, bằng hoặc cao hơn mức Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định. Qua đó tạo điều kiện cho người lao động hưởng quyền lợi tốt hơn; phối hợp với công đoàn cơ sở tổ chức tốt việc đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc và hội nghị người lao động; kịp thời giải quyết thắc mắc, kiến nghị của công nhân lao động, hạn chế đình công, lãn công.

Công nhân lao động phải chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; tuân thủ tốt kỷ luật lao động, các quy định của doanh nghiệp, đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp đã ký kết, thỏa thuận, làm tốt nhiệm vụ của mình để có nguồn thu nhập tốt hơn cho bản thân và gia đình. Đồng thời, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tác phong lao động công nghiệp, làm việc theo dây chuyền công nghệ, máy móc với năng suất, chất lượng cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động…

Tin cùng chuyên mục