Chính phủ yêu cầu tổ chức tuyên truyền, phổ biến Luật Cán bộ, công chức.
Cùng với đó, Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo, trình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền: Nghị định quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (hoàn thành trước ngày 1-1-2026); Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức (hoàn thành năm 2026); Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước (hoàn thành trước ngày 31-12-2025)...
Chính phủ cũng yêu cầu thực hiện bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng cho công chức trước ngày 1-7-2027.
Căn cứ quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức, lãnh đạo các bộ, ngành, chủ tịch UBND tỉnh, thành chỉ đạo người đứng đầu các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức thuộc phạm vi quản lý được tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực.
UBND cấp xã có trách nhiệm bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức cấp xã được tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của vị trí việc làm. Thời gian thực hiện trước ngày 1-7-2027.
Luật Cán bộ, công chức 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2027. Luật này thể hiện tư duy đổi mới rõ nét khi thống nhất chế độ công vụ từ Trung ương đến cấp xã; chuyển mạnh sang quản lý công chức theo vị trí việc làm; đổi mới cơ chế đánh giá, tuyển dụng; mở rộng chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài, nhân lực chất lượng cao trong khu vực công.
