Sheryl Sandberg: Phụ nữ phải hành động và tiến bộ

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách tỷ phú thế giới 2014 với tổng cộng 1.645 tỷ phú, trong đó có 172 tỷ phú nữ, tăng 25% so với năm ngoái, một kỷ lục. Có 42 tỷ phú nữ lần đầu tiên lọt vào danh sách, với 32 người tự thân lập nghiệp, nổi bật là Sheryl Sandberg (ảnh), Giám đốc Tác nghiệp (COO) của mạng xã hội Facebook, với tài sản trị giá 1,05 tỷ USD.
Sheryl Sandberg: Phụ nữ phải hành động và tiến bộ

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách tỷ phú thế giới 2014 với tổng cộng 1.645 tỷ phú, trong đó có 172 tỷ phú nữ, tăng 25% so với năm ngoái, một kỷ lục. Có 42 tỷ phú nữ lần đầu tiên lọt vào danh sách, với 32 người tự thân lập nghiệp, nổi bật là Sheryl Sandberg (ảnh), Giám đốc Tác nghiệp (COO) của mạng xã hội Facebook, với tài sản trị giá 1,05 tỷ USD.

Sheryl Sandberg là người đã thực hiện một điều tưởng chừng không thể: gia nhập hàng ngũ tỷ phú công nghệ tự thân lập nghiệp của Facebook mà không thành lập công ty riêng hoặc làm chuyên gia lập trình.

Sandberg cùng hàng chục phụ nữ khác đã tự làm giàu mà không cần sự giúp đỡ của chồng hoặc anh chị em. Bà và Meg Whitman, người đã làm việc tại Hasbro và FTD trước khi gia nhập eBay, là 2 phụ nữ đã trở thành tỷ phú khi làm cho các công ty công nghệ cao.

Quan điểm của Sandberg thể hiện trong cuốn sách bestseller của bà, Lean In: Women, Work and the Will to Lead, thúc đẩy phụ nữ phải hành động và tiến bộ, thúc đẩy phụ nữ tăng cường năng lượng cho sự nghiệp của mình, chấm dứt chịu đựng việc phụ nữ thành đạt không được xem trọng như nam đồng nghiệp thành đạt; và phụ nữ phải biết chọn đối tác biết chia sẻ trong việc nuôi dạy con cái và các nghĩa vụ gia đình. Qua cuốn sách, bà muốn trang bị cho phụ nữ các công cụ và hướng dẫn cần thiết để họ phát triển sự nghiệp. Lean In không chỉ nhắm phụ nữ mà còn kêu gọi nam giới hỗ trợ phụ nữ, cả ở nhà lẫn ở nơi làm việc. Trong sách, Sandberg cho biết phụ nữ chỉ chiếm 14% số lãnh đạo doanh nghiệp, 18% số đại biểu quốc hội được bầu và chỉ đứng đầu 22 trong số 197 chính phủ. “Trong khi phụ nữ tiếp tục vượt nam giới về thành tựu học vấn, phụ nữ lại không thành công trong việc đứng đầu một ngành công nghiệp nào. Điều này có nghĩa là khi cần đưa ra những quyết định ảnh hưởng nhất đến thế giới chúng ta, tiếng nói của phụ nữ không được lắng nghe một cách công bằng”, Sandberg viết trong Lean In.

Cuốn Lean In được xuất bản cách nay một năm và vẫn tiếp tục là sách bestseller. Hàng triệu phụ nữ đã và đang được khích lệ và theo đuổi mục tiêu của mình nhờ vào cuốn sách và tổ chức phi lợi nhuận LeanIn.org do Sandberg sáng lập.

Mới đây, trả lời phỏng vấn Forbes, Sandberg cho biết bà “thực sự lạc quan” về các cuộc đối thoại và tranh luận nổ ra do Lean In. Theo Sandberg, các doanh nghiệp quan tâm nhân lực nữ không phải vì họ muốn làm tốt, mà họ chỉ quan tâm sự đa dạng đó nếu nó tạo lợi nhuận cho họ.

Sandberg cho rằng, các lãnh đạo doanh nghiệp phải hiểu vấn đề là không phải có phụ nữ trong đội ngũ nhân lực, mà là có phụ nữ trong vai trò lãnh đạo. Nếu có những tài năng tốt nhất, doanh nghiệp sẽ có hiệu suất tốt nhất. CEO Mark Zuckenberg của Facebook đã nhìn thấy điều đó khi mời Sandberg về doanh nghiệp mình. Sự thành công của bà cùng Facebook thời gian qua đã minh chứng tất cả. Và thành công đó đã đưa Sandberg trở thành tỷ phú tự thân lập nghiệp nổi bật nhất trong danh sách tỷ phú 2014 của Forbes.

TRÂN NGUYÊN

Tin cùng chuyên mục