Chi thu nhập tăng thêm và quản trị theo mục tiêu

Chi thu nhập tăng thêm và quản trị theo mục tiêu

TPHCM đang chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức), dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại. Hiện nay, ở nhiều cơ quan, đơn vị gần như 100% công chức xếp loại mức tốt và xuất sắc, thậm chí là 100% xuất sắc. Số công chức hoàn thành nhiệm vụ rất ít và số công chức không hoàn thành nhiệm vụ càng hiếm.
Chi thu nhập tăng thêm ở đơn vị tự chủ tài chính: Nơi có, nơi không

Chi thu nhập tăng thêm ở đơn vị tự chủ tài chính: Nơi có, nơi không

Nhiều đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính trên địa bàn TPHCM đã chi thu nhập tăng thêm cho người lao động với mức 2 lần tiền lương, hấp dẫn hơn nhiều so với hệ số 0,6 lần tiền lương (năm 2018) nếu chi trả thu nhập tăng thêm theo cơ chế, chính sách đặc thù. Song, cũng có không ít đơn vị tự chủ tài chính lại gặp khó khăn, chưa có tiền chi thu nhập tăng thêm.
Đánh giá công chức để chi thu nhập tăng thêm: Tránh cào bằng

Đánh giá công chức để chi thu nhập tăng thêm: Tránh cào bằng

Theo quy định, chỉ những cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức) làm tốt, làm xuất sắc nhiệm vụ mới được hưởng thu nhập tăng thêm. Tuy nhiên, hiện nay nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn TPHCM gần như không có ai ở mức “hoàn thành nhiệm vụ”, càng hiếm người ở mức “không hoàn thành nhiệm vụ”; tất cả đều được đánh giá ở mức… tốt và xuất sắc! 
Giáo viên trong thời gian nghỉ hè nhưng thực tế vẫn làm việc, cần được hưởng thu nhập tăng thêm

Nhiều băn khoăn chi trả thu nhập tăng thêm

Chính sách chi thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức) theo Nghị quyết 03 của HĐND TPHCM đã tạo thêm động lực để đội ngũ công chức an tâm công tác và phấn đấu thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao. Tuy vậy, nhiều cơ quan, đơn vị đang gặp lúng túng, băn khoăn về tính công bằng khi một số nhóm người lao động bị “bỏ sót”.
Cán bộ, công chức làm việc tháng nào, chi thu nhập tăng thêm tháng đó

Cán bộ, công chức làm việc tháng nào, chi thu nhập tăng thêm tháng đó

Đối với công chức trong quý có thời gian nghỉ trên 22 ngày (do nghỉ thai sản, nghỉ hưu, nghỉ việc, chuyển công tác…) có được đánh giá hiệu quả thời gian thực tế còn lại trong quý không? Với các giáo viên nghỉ hè trong tháng 6, tháng 7 thì thực hiện đánh giá hiệu quả công việc quý 2 và quý 3-2018 như thế nào? 
An tâm cống hiến từ nguồn thu nhập tăng thêm

An tâm cống hiến từ nguồn thu nhập tăng thêm

Cán bộ, công chức, viên chức của TPHCM rất phấn khởi khi nhận được nguồn thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM.
Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong phát biểu tại kỳ họp, chiều 6-12-2018. Ảnh: VIỆT DŨNG

Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong: Hạ thi đua, không tăng thu nhập nếu giải ngân dưới 90%

Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong nhấn mạnh, hết ngày 31-12 hằng năm tỷ lệ giải ngân đầu tư công dưới 90% mà không có lý do chính đáng thì người đứng đầu, chủ đầu tư dự án và các cá nhân không những bị hạ bậc thi đua mà còn không dược chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 54 của Quốc hội.
Người dân đang làm thủ tục nhà đất tại UBND phường Phước Long B, quận 9. Ảnh: KIỀU PHONG

Nâng tỷ lệ hồ sơ nhà đất giải quyết đúng hạn lên 96%

Quận 9 đăng ký giải pháp, sáng kiến cải cách hành chính từ nay đến cuối tháng 1-2019 nhằm kéo giảm hồ sơ nhà đất trễ hạn để nâng cao tỷ lệ hồ sơ nhà đất được giải quyết đúng hạn lên 96%. Kết quả hoàn thành sẽ là căn cứ quan trọng đánh giá cán bộ và chi trả thu nhập tăng thêm.

Ngay tháng 11-2018, TPHCM chính thức đánh giá và trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức

Ngay tháng 11-2018, TPHCM chính thức đánh giá và trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức

Đó là thông tin được Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Trương Văn Lắm công bố vào sáng 9-11, trong buổi UBND TPHCM triển khai các Quyết định về đánh giá, phân loại hàng quý theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức); về phân cấp, ủy quyền. Dự toán nguồn chi thu nhập tăng thêm năm 2018 của các cấp ở TP là hơn 3.200 tỷ đồng, năm 2019 là khoảng 7.236 tỷ đồng.

Đọc nhiều nhất