Hơn 3.000 vị trí việc làm
Theo Cục Hàng không Việt Nam, sân bay Long Thành khi đưa vào khai thác giai đoạn 1 sẽ phục vụ 25 triệu lượt hành khách, 1,2 triệu tấn hàng hóa và cần khoảng 14.000 lao động với trình độ học vấn, tay nghề khác nhau từ phổ thông đến đại học, trên đại học.
Để một công trình tầm vóc vận hành hiệu quả, ngày 23-8-2025, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) phối hợp với ngành chức năng tỉnh Đồng Nai tổ chức Ngày hội việc làm sân bay Long Thành, thu hút khoảng 11.500 người tham gia và 7 doanh nghiệp tuyển dụng với hơn 3.000 vị trí việc làm. Các doanh nghiệp đưa ra tiêu chuẩn yêu cầu ứng viên cần có như: thể chất tốt; độ tuổi 18-32; ngoại ngữ tiếng Anh đạt TOEIC từ 450 trở lên; kỹ năng giao tiếp; xử lý tình huống linh hoạt và khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động. Trong đó, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) tuyển dụng hơn 400 vị trí việc làm như: nhân viên phục vụ hành khách, kiểm soát tải, hướng dẫn chất xếp, điều phối chuyến bay, nhân viên sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị mặt đất, nhân viên phục vụ hành lý, hàng hóa, nhân viên vệ sinh máy bay…
Chị Ngọc Thủy (lao động tự do tại xã Long Thành) ứng tuyển vào vị trí nhân viên mặt đất, cho biết: “Ngành này chỉ yêu cầu tốt nghiệp THPT và giao tiếp cơ bản nên tôi nghĩ mình sẽ có cơ hội. Tôi mong muốn được làm việc tại sân bay Long Thành để gần nhà, tiện chăm sóc bố mẹ”. Bạn Vương Hoàng Bảo Ngân (năm 4 ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hàng không Việt Nam) kỳ vọng với năng lực chuyên môn đã học, sẽ có cơ hội được tuyển dụng tại sân bay Long Thành.
Theo ông Nguyễn Cao Cường, Phó Tổng giám đốc ACV, ACV không dừng lại ở việc tuyển dụng mà còn đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình đào tạo, rèn luyện kỹ năng, phát triển sự nghiệp. ACV mong muốn xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp để mỗi cá nhân phát huy năng lực, xây dựng và nâng cao năng lực cạnh tranh của sân bay Long Thành khi đưa vào khai thác.
Ưu tiên người dân có đất bị thu hồi
Tỉnh Đồng Nai đang triển khai đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ phục vụ Cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030”, nhằm cung cấp 4.800 nhân lực với tổng kinh phí khoảng hơn 121 tỷ đồng. Tỉnh Đồng Nai ưu tiên đào tạo con em gia đình thuộc diện giải tỏa, thu hồi làm sân bay Long Thành.
Bạn Bùi Thị Thúy Vy (ngụ xã Long Thành) là sinh viên Đại học Kinh tế TPHCM, chia sẻ: “Gia đình tôi thuộc diện giải tỏa sân bay Long Thành, chuyển đến sinh sống ổn định tại khu tái định cư Lộc An - Bình Sơn. Hiện tôi đã thi đạt chuẩn tiếng Anh nên mong muốn được tuyển dụng vào vị trí phù hợp trình độ và có cơ hội cống hiến, xây dựng cho quê hương Long Thành”.
Thực hiện đề án của UBND tỉnh Đồng Nai, Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế Lilama 2 đã ký kết hợp tác với ACV, Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay, Công ty Dịch vụ mặt đất Sài Gòn để tuyển sinh đào tạo trong lĩnh vực bảo trì, bảo dưỡng máy bay; logistics hàng hóa cho cảng hàng không. Sau khi tốt nghiệp, đủ điều kiện về ngoại ngữ, sinh viên sẽ được các công ty tuyển dụng và bố trí việc làm tại sân bay Long Thành. Lãnh đạo nhà trường mong muốn tỉnh Đồng Nai tổ chức các hoạt động kết nối giữa các doanh nghiệp hoạt động trong dịch vụ hàng không với địa phương và người dân, đồng thời hỗ trợ tài chính, tạo điều kiện cho con em gia đình có nhà, đất bị ảnh hưởng. Trong khi đó, Trường Đại học Lạc Hồng (LHU) cũng đào tạo nhiều ngành phù hợp với nhu cầu nhân lực cho sân bay Long Thành, như: logistics và quản lý chuỗi cung ứng, phân phối hàng hóa, dịch vụ logistics sân bay.
PSG-TS Nguyễn Vũ Quỳnh, Phó Hiệu trưởng LHU, cho biết, LHU có phòng thực hành mô phỏng logistics và chuỗi cung ứng trị giá gần 1 tỷ đồng phục vụ đào tạo nhân lực logistics chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu vận hành hàng hóa, hành khách và dịch vụ hỗ trợ tại sân bay. Sinh viên LHU tham gia các cuộc thi Robocon, giải thưởng công nghệ, IoT, trí tuệ nhân tạo (AI) đạt thành tích cao sẽ là nguồn nhân lực chất lượng cung cấp cho sân bay Long Thành.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Lê Trường Sơn đề nghị các cơ sở đào tạo phối hợp với ACV và các doanh nghiệp xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng đặc thù của ngành hàng không; tạo điều kiện cho sinh viên thực tập tại sân bay; ưu tiên tuyển dụng con em người dân có nhà, đất bị ảnh hưởng vào làm việc. Đồng thời, giao Sở GD- ĐT tỉnh Đồng Nai xây dựng nghị quyết quy định nội dung, mức chi đào tạo nguồn nhân lực phục vụ sân bay Long Thành giai đoạn 2026-2030 tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua, nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực khi sân bay Long Thành vận hành khai thác vào năm 2026.
