Doanh nghiệp cần phát triển song hành cùng xã hội
Chia sẻ về hành trình 34 năm làm việc tại nhiều quốc gia như Nhật Bản, Trung Quốc, Peru, Indonesia và Philippines trước khi đến Việt Nam năm 2022, ông Nara cho biết mỗi nơi ông đi qua đều để lại những bài học sâu sắc về văn hóa và con người.
Với Việt Nam, điều khiến ông ấn tượng không chỉ là tốc độ phát triển, mà là tinh thần tích cực, sự chăm chỉ và khát vọng vươn lên của người trẻ. “Việt Nam là một đất nước yên bình nhưng đang phát triển rất nhanh. Con người nơi đây khiến tôi tin rằng doanh nghiệp cần phát triển song hành cùng xã hội.” ông chia sẻ.
Từ đó, ông giới thiệu phương cách “Quản lý dựa trên Mục đích tồn tại” mà Tập đoàn Ajinomoto đang áp dụng toàn cầu. Ajinomoto Việt Nam xác định mục đích của mình là: “Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng ‘Khoa học về axit amin’ (AminoScience)”.
Theo ông Nara, đây không phải là khẩu hiệu, mà là kim chỉ nam cho mọi quyết định – từ phát triển sản phẩm, cải tiến sản xuất đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Khi mỗi nhân viên hiểu rõ mục đích cá nhân và tìm được điểm giao với mục tiêu chung, công việc sẽ trở nên ý nghĩa và bền vững hơn.
Triết lý đó được cụ thể hóa thông qua ‘Hoạt động tạo lập giá trị chung của Tập đoàn Ajinomoto’ (Ajinomoto Group Creating Shared Value - ASV), với 3 trụ cột chính.
Thứ nhất, tái định vị sản phẩm và thị trường thông qua phát triển các sản phẩm đáp ứng nhu cầu xã hội về sức khỏe và dinh dưỡng. Đặc biệt, trong năm nay, Ajinomoto Việt Nam đã giới thiệu KetoVie®, một sản phẩm dinh dưỡng y học hỗ trợ bệnh nhân động kinh kháng trị thông qua chế độ ăn keto.
Thứ hai, cải thiện năng suất trong chuỗi giá trị bằng việc không ngừng cải tiến hiệu quả sản xuất song song với việc giảm thiểu tác động đến môi trường, thông qua các sáng kiến như vận hành hệ thống lò hơi sinh học nhằm giảm phát thải CO₂, hay triển khai Dự án khoai mì bền vững, góp phần nâng cao năng suất cây khoai mì và thu nhập cho người nông dân.
Thứ ba, phát triển cộng đồng địa phương, dựa trên hợp tác chặt chẽ với các cộng đồng địa phương, đối tác và cơ quan nhà nước thông qua những sáng kiến như Dự án Bữa ăn học đường, Chương trình Dinh dưỡng Bà mẹ và Trẻ em, và Chương trình Sức khỏe Gia đình Việt với Phần mềm Thực đơn Cá nhân hóa sắp được triển khai, nhằm đóng góp cho dinh dưỡng, sức khỏe và sự phát triển bền vững của cộng đồng.
“Những hoạt động này thể hiện cam kết mạnh mẽ của Ajinomoto Việt Nam đối với phát triển bền vững, bởi chúng tôi tin rằng không một doanh nghiệp nào có thể phát triển một cách độc lập, mà cần song hành cùng sự phát triển của cộng đồng và toàn xã hội.”, ông Nara nhấn mạnh.
Bạn Tấn Vinh, sinh viên khoa Quản trị Kinh doanh, chia sẻ sau chương trình: “Qua chương trình hôm nay, em hiểu ASV là cách Ajinomoto kết hợp giữa mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm xã hội, tức là vừa tạo ra lợi nhuận vừa giải quyết các vấn đề của cộng đồng. Điều khiến em ấn tượng nhất là việc Ajinomoto không làm ASV như hoạt động thiện nguyện riêng lẻ, mà tích hợp trực tiếp vào sản phẩm, chuỗi giá trị và cách vận hành doanh nghiệp.”.
Kết thúc chương trình, Tổng giám đốc Ajinomoto Việt Nam gửi gắm đến sinh viên ba điều cốt lõi cho hành trình nghề nghiệp tương lai: hiểu rõ điểm mạnh và giá trị của bản thân, lựa chọn môi trường làm việc nơi có thể gắn kết và phát triển lâu dài, và cuối cùng, luôn trăn trở về giá trị mà mình tạo ra không chỉ cho bản thân, mà còn cho gia đình và cộng đồng.
