Đổi mới tuyên truyền miệng

Phát biểu tại tọa đàm “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền miệng và hoạt động của đội ngũ báo cáo viên TPHCM” do Ban Tuyên giáo Thành ủy TPHCM tổ chức ngày 9-8, hầu hết các đại biểu tham dự hội nghị đều cho rằng bên cạnh những thành tựu đạt được, trong tình hình hiện nay công tác tuyên truyền miệng và hoạt động của đội ngũ báo cáo viên TPHCM vẫn còn tồn tại những hạn chế, khuyết điểm. Để nâng chất lượng, hiệu quả hoạt động này thì phải thực hiện đổi mới toàn bộ: đổi mới tư duy, nhận thức; đổi mới phương pháp, cách làm; nắm chắc nội dung, hiểu rõ đối tượng, mục đích tuyên truyền.

Để đổi mới nội dung, quan trọng nhất, theo PGS-TS Vũ Tình là phải “Đổi mới cách làm nhiệm vụ tuyên truyền của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên. Trong đó yếu tố giữ vai trò quyết định vẫn thuộc về ý thức tự bồi dưỡng, tự rèn luyện của chính bản thân báo cáo viên”. NGƯT-TS Trần Văn Khánh cho rằng, tuyên truyền miệng là một bộ phận của công tác tư tưởng, có ý nghĩa rất quan trọng trong việc đưa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trực tiếp đến với cán bộ, đảng viên và đông đảo quần chúng nhân dân, góp phần xây dựng, củng cố sự thống nhất tư tưởng trong Đảng, tạo niềm tin và sự đồng thuận trong xã hội, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc nên để hoàn thành nhiệm vụ, đội ngũ báo cáo viên phải được các cấp ủy Đảng, chính quyền không ngừng quan tâm, xây dựng. Trong quá trình đó, việc tự bồi dưỡng, tự rèn luyện của từng báo cáo viên có ý nghĩa quyết định.
 
Nguyên Chủ tịch HĐND TPHCM Phạm Phương Thảo đặt ra 4 yêu cầu đối với công tác báo cáo viên, trong đó nhấn mạnh tính: “Cụ thể, thiết thực, sinh động và phù hợp với đối tượng. Gắn yêu cầu và nhu cầu thông tin; gắn lý luận với thực tiễn, kết hợp đề tài trước mắt và lâu dài”. Đặc biệt, theo đồng chí Phạm Phương Thảo, “một trong những vấn đề có tính truyền cảm, có sức thuyết phục nhất của công tác tuyên truyền miệng là dùng gương người tốt, việc tốt, gương người thật việc thật để tuyên truyền, giáo dục, giác ngộ quần chúng”.
 
Theo TS Đinh Phương Duy, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ TP: “Điều quan trọng là phải hình thành niềm tin - nhân tố quan trọng để tuyên truyền đạt kết quả cao. Biết thì mới có thể tin. Người ta không thể tin vào điều người đó không hề biết. Muốn thuyết phục một người tin về điều gì đó, tin vào một luận điểm nào đó, tin về chủ trương hoặc một nội dung nào đó thì người ấy cần phải được hiểu rõ bản chất của nó như thế nào. Không biết, không hiểu hay khi nhận thức còn mơ hồ, không rõ ràng thì người ta rất khó để hình thành được niềm tin”.
 
Theo nhiều đại biểu, để đổi mới, trước hết cần tiến hành đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, bí thư cấp ủy và mỗi đảng viên về công tác tuyên truyền miệng. Ngoài ra, theo các đại biểu, để có sự thống nhất tư tưởng trong Đảng đến sự đồng thuận toàn xã hội thì giải pháp tốt nhất là phải làm toàn thể đoàn viên, hội viên các đoàn thể, các lực lượng chính trị nòng cốt nhận thức đúng, sẽ hành động đúng. Cùng với đảng viên của đảng bộ, hàng trăm ngàn đoàn viên, hội viên, lực lượng chính trị nòng cốt sẽ là những báo cáo viên, tuyên truyền viên - những chiến sĩ xung kích đưa tư tưởng, nhận thức cách mạng đến với đông đảo quần chúng nhân dân.

HỒNG HIỆP