Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Lương của EVN là hợp lý

(SGGPO).- Tại cuộc họp báo công bố mức lương năm 2011 của các loại hình doanh nghiệp và tiền thưởng Tết Nguyên đán, tổ chức chiều 19-1 tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, việc kiểm tra lương tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cơ bản đã được Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoàn tất. Tuy nhiên hiện nay, báo cáo đánh giá vẫn chưa được hoàn thiện, cho nên phải sau Tết Nguyên đán, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội mới có thể công bố những con số cụ thể.

(SGGPO).- Tại cuộc họp báo công bố mức lương năm 2011 của các loại hình doanh nghiệp và tiền thưởng Tết Nguyên đán, tổ chức chiều 19-1 tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, việc kiểm tra lương tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cơ bản đã được Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoàn tất. Tuy nhiên hiện nay, báo cáo đánh giá vẫn chưa được hoàn thiện, cho nên phải sau Tết Nguyên đán, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội mới có thể công bố những con số cụ thể.

Song theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, căn cứ vào kết quả kiểm tra sơ bộ của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội và Bộ Tài chính thì có thể thấy, hiện nay nội bộ ngành điện chia làm 3 khối nên có mức thu nhập khác nhau. Đứng đầu về trả lương cao là khối sản xuất, cung cấp nguồn và khối công ty mẹ năm 2010 với mức lương 13,7 triệu đồng/tháng. Đứng thứ hai là khối truyền tải điện với mức lương 10,8 triệu đồng/tháng và thấp nhất là khối mua bán, phân phối điện với lương 7,9 triệu đồng/tháng.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng, đơn giá trên của ngành điện là hoàn toàn hợp lý. Bởi do đặc thù của ngành điện là phải rải khắp các khu vực trên cả nước, trong đó có nhiều khu vực khó khăn nguy hiểm, vùng sâu, vùng xa… Ngoài ra, trong lương của cán bộ EVN còn bao gồm cả nhiều khoản phụ như phụ cấp, tiền an toàn, hạch toán ngành… chiếm khoảng 25% tổng thu nhập, nên lương mới cao như vậy. Thêm nữa, đây cũng là ngành chất lượng lao động cao, hơn 90% lao động có đào tạo và trên 40% lao động có trình độ từ đại học trở lên.

Còn sở dĩ có sự chênh lệch lương giữa các khối là do chất lượng, trình độ lao động và điều kiện làm việc giữa các khối của EVN có sự khác nhau.

Cũng theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, sở dĩ mức lương mà EVN đưa ra gây phản ứng trong dư luận là do mức lương như vậy là cao, lại đặt trong bối cảnh EVN vẫn tiếp tục đề nghị tăng giá bán điện, nên người dân không đồng tình. 

Về khoản lỗ của EVN hơn 8.100 tỷ đồng trong năm 2010, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng, lỗ của EVN là do lỗi của chính sách. Đó là bài toán tổng thể, vì việc tăng giá điện sẽ ảnh hưởng lớn đến dân sinh và các ngành kinh tế khác. Trong khi các năm qua việc thiếu điện từ nguồn thủy điện đã buộc EVN phải tăng cấp điện từ các nhà máy nhiệt điện chạy than, khí với giá thành cao.

PHÚC HẬU

Tin cùng chuyên mục