(SGGP).- Chiều 14-12, Thường trực LĐLĐ TPHCM giao ban với các công đoàn cấp trên cơ sở điều chỉnh lương tối thiểu, lương, thưởng và chăm lo Tết Quý Tỵ cho công nhân.
Theo báo cáo từ LĐLĐ các quận, huyện, đến nay phần lớn các doanh nghiệp đều thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu theo đúng quy định từ 1-1-2013. Theo đó, mức lương tối thiểu mới mà các doanh nghiệp trong Hepza trả cho công nhân từ năm 2013 sẽ từ 2,7 - 3 triệu đồng/tháng; các doanh nghiệp khác mức lương tối thiểu sau khi điều chỉnh từ 2,4 - 2,6 triệu đồng/tháng.
Tặng quà tết cho thanh niên, công nhân tại TPHCM. Ảnh: TR.NG
Tính đến nay, đã có gần 1.500 doanh nghiệp triển khai kế hoạch chăm lo tết cho công nhân, mức thưởng tết bình quân 1 tháng lương cơ bản. Ngoài ra, các doanh nghiệp còn tổ chức họp mặt công nhân ở lại ăn tết; tặng vé xe hoặc thuê xe cho công nhân về quê ăn tết. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều DN gặp khó khăn, phải giải thể hoặc ngưng hoạt động, không thể thưởng tết cho công nhân.
H.Thu
