Navigos Search - nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp hàng đầu tại VN, vừa công bố kết quả của cuộc khảo sát “Chiến lược nhân sự trong bối cảnh lạm phát”. Theo kết quả này, các công ty đã mạnh tay hơn trong việc tăng lương cho nhân viên trong năm 2011.
Bên cạnh đó, nếu “thành tích cá nhân” là yếu tố quan trọng nhất thì “lạm phát” đứng vị trí thứ 2 trong 4 yếu tố cơ bản nhất để công ty xem xét tăng lương cho nhân viên hàng năm. Cuộc khảo sát được Navigos Search thực hiện từ 16-03 đến 15-04, thu hút sự tham gia của 116 công ty đang hoạt động tại VN. Đây là một nỗ lực của Navigos Search nhằm nhận diện được bức tranh tổng thể về những giải pháp nhân sự của các công ty trong bối cảnh hiện nay.
NGUYÊN ANH
