- Được vậy là mừng. Hiện giờ và tương lai, khi các bạn trẻ có trình độ cao trở về, họ sẽ là một phần đáng kể để xây dựng các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có tính minh bạch với tiêu chuẩn quản trị cao.
- Nhưng câu hỏi đặt ra là nếu vậy, sẽ có khoảng cách lớn giữa nhân lực được đào tạo trong nước so với nhóm này. Làm thế nào để nhân lực trong và ngoài nước tương thích với nhau để cùng làm việc và phát triển?
- Sinh viên tốt nghiệp trong nước đa số bị yếu về kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng phản biện hoặc kỹ năng thực tế. Thách thức này đòi hỏi các trường đại học trong nước phải cải thiện nội dung chương trình, chất lượng đào tạo. Khi khoảng cách về chất lượng với các trường quốc tế tốt được thu hẹp, trở ngại nói trên cũng sẽ được tháo gỡ dần.
- Đầu tư vào giáo dục luôn mang lại hiệu quả sâu rộng, dài hạn. Các thúc đẩy mới sẽ là cú hích lớn để nền kinh tế mình có thêm nguồn nhân lực “xịn”.
