Song song với hoạt động kinh doanh, Saigon Co.op tiếp tục triển khai các chương trình chuyển đổi số như chuẩn hóa hạ tầng công nghệ thông tin, thống nhất dữ liệu, số hóa quản lý thiết bị công nghệ thông tin, số hóa quy trình đàm phán và ký kết hợp đồng. Doanh nghiệp cũng đẩy mạnh đào tạo nhân sự ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao hiệu quả xử lý công việc và vận hành hệ thống. Ở lĩnh vực quản trị, Saigon Co.op tiếp tục tái cấu trúc bộ máy theo hướng tinh gọn khi giảm số phòng ban từ 23 còn 18 và số văn phòng khu vực từ 7 còn 5. Theo doanh nghiệp, hiệu suất lao động toàn hệ thống đạt 116%, tương đương 108,1% kế hoạch đề ra.
Kỷ niệm 30 năm thành lập, hệ thống Co.opmart, Saigon Co.op được vinh danh tại Retail Asia Awards 2026 ở 2 hạng mục “Nhà bán lẻ nội địa của năm - Việt Nam” và “Thương hiệu hàng nhãn riêng của năm - Việt Nam”. Doanh nghiệp cho biết sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển hàng nhãn riêng và nâng cao hiệu quả quản trị nhằm hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số trong năm 2026.
