Ngành Dầu khí - Sức mạnh từ phong trào lao động sáng tạo

° Tiết kiệm cho Ngành Dầu khí và cho đất nước  hàng ngàn tỷ đồng

Hơn nửa thế kỷ qua, ngành Dầu khí (DK) VN không chỉ thực hiện tốt vai trò là một tập đoàn kinh tế đầu tàu, chủ lực của đất nước, mà còn tích cực và chủ động tham gia bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển, bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh lương thực và có nhiều đóng góp tích cực cho chương trình an sinh xã hội. Một trong những nguyên nhân đem lại thành công lớn đó là nhờ ngành Dầu khí đã biết cách phát huy có hiệu quả sức mạnh từ nội lực, mà sức mạnh nội lực ở đây chính là sự đoàn kết đồng lòng hơn 72 vạn cán bộ CNV, người lao động trong toàn ngành DK. 

Có thể nói, trong suốt chiều dài lịch sử của mình, CBCNVLĐ ngành DK luôn giữ được trong trái tim mình ngọn lửa hồng rực cháy và tổ chức Công đoàn là một trong những nhân tố chính thắp lên ngọn lửa ấy, khơi dậy nên nội lực, làm bật lên sức mạnh ở từng con người, từng doanh nghiệp thành viên, góp phần mang lại thành công lớn cho toàn ngành DK. Một trong những phong trào thành công nhất, ý nghĩa nhất và mang lại lợi ích thiết thực nhất cho công tác sản xuất kinh doanh đó chính là phong trao “Thi đua lao động sáng tạo”.

Từ điển hình doanh nghiệp...

Đồng chí Hà Huy Dĩnh-Chủ tịch Công đoàn ngành Dầu khí VN cho biết: Việc tổ chức phong trào thi đua Lao động sáng tạo trong CB, CNVC-LĐ là nhằm tập hợp, động viên tinh thần hăng say lao động, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng giai cấp công nhận VN ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Để thực hiện phong trào này, nhiều đơn vị trong ngành đã có Quy chế động viên khuyến khích người lao động tìm tòi các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác, trong đó bản thân các đồng chí lãnh đạo đơn vị luôn là những tấm gương tiêu biểu về lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến áp dụng vào sản xuất nên có sức cuốn hút lan tỏa lớn.

Điển hình nổi bật nhất trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật ở ngành Dầu khí thời gian qua là Xí nghiệp Liên doanh Dầu khí Việt Nga – Vietsovpetro (VSP).  Nhờ có các đợt thi đua mà VSP đã có nhiều công trình chất lượng cao, thời gian thi công ngắn, mang lại lợi ích lớn cho đơn vị.

Theo đó, trong giai đoạn 2007-2012, VSP đã áp dụng 529 đề tài sáng kiến được đưa vào sản xuất, trong đó có có 425 đề tài sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế hơn 7 triệu USD. VSP đã được Cục Sở hữu trí tuệ VN cấp 4 bằng độc quyền sáng chế. Đây là những sáng chế được đánh giá cao không chỉ ở VN mà còn mang tầm thế giới.

Trong đó, nổi bật nhất là những thành tựu trong việc khai thác dầu trong thân đá móng nứt nẻ, hệ thống cảnh báo giếng khoan đã đưa VN trở thành quốc gia đầu tiên thăm dò và khai thác thành công các mỏ dầu trong thân đá móng nứt nẻ. Thành công này đóng góp đặc biệt quan trọng cho việc phát triển khoa học địa chất dầu khí trên thế giới.

Không chỉ VSP, những năm qua, phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến trong Tổng Công ty Khí Việt Nam (PVGas) cũng có nhiều chuyển biến vượt bậc, mang lại hiệu quả thiết thực trong việc quản lý, điều hành hoạt động SXKD, tiết kiệm nhiều tỷ đồng cho nhà nước.

Ấn tượng nhất đó là những sáng kiến, cải tiến trong lĩnh vực đổi mới kỹ thuật công nghệ, các giải pháp hợp lý hóa trong công tác vận hành, bảo dưỡng sửa chữa công trình khí và công tác quản lý an toàn phòng chống cháy nổ. Đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ thuật của PVGas từng bước trưởng thành, nắm vững và làm chủ hệ thống thiết bị, kỹ thuật chuyên ngành khí.

Bình quân mỗi năm, PVGas có khoảng 20 sáng kiến cải tiến được TCT công nhận; hơn 100 sáng kiến, cải tiến được Công đoàn TCT công nhận và được áp dụng hiệu quả trong thực tế lao động sản xuất.

Một điển hình tiêu biểu nữa là phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại TCT Phân bón-Hóa chất Dầu khí (PVFCCo). Trong 5 năm qua, Hội đồng Sáng kiến PVFCCo đã xét công nhận cho gần 200 sáng kiến hợp lý hóa sản xuất góp phần làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Nhiều công trình, sáng kiến đã và đang mang lại hiệu quả lớn cho PVFCCo, nhiều tập thể và cá nhân của PVFCCo đã được Tập đoàn Dầu khí và Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh khen tặng.

...Đến điển hình cá nhân

Thực tế cho thấy, từ những tập thể đoàn kết, thi đua lao động sáng tạo đã xuất hiện những gương mặt điển hình với hàng loạt những đề tài, sáng chế, giải pháp mang lại cho doanh nghiệp hàng nghìn tỷ đồng.  Trong số đó những gương mặt nổi bật có thể kể là Bùi Đức Việt.

Mặc dù tuổi đời, tuổi nghề còn rất trẻ, chỉ mới 5 năm công tác trong ngành Dầu khí nhưng Bùi Đức Việt - Chuyên viên Phòng Kỹ thuật, Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn đã nghiên cứu điều kiện hoạt động của cụm phân xưởng CCR và công thức phối trộn xăng nhằm nâng cao hiệu suất thu hồi xăng thương phẩm ở Nhà máy Lọc dầu Dung Quất làm lợi cho nhà máy 200 tỷ đồng/năm.

Nhờ thành tích này mà Bùi Đức Việt đã vinh dự được nhận bằng khen sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động VN vào ngày 21-11-2011 và giải III- Hội thi Sáng tạo ngành Dầu khí lần thứ 1 vào ngày 12-11-2010.

Một gương mặt điển hình nổi bật nữa là Trần Nhật Huy, Giám đốc Công ty Khí Cà Mau. Trong vòng chưa đầy 10 năm kể từ khi tốt nghiệp đại học nhưng Trần Nhật Huy đã có tới 8 đề tài, sáng chế, giải pháp, trong đó cả 8 đều đạt giải, làm lợi cho doanh nghiệp hàng nghìn tỷ đồng. Trần Nhật Huy đã vinh dự được nhận nhiều phần thưởng cao quý: giải nhất, nhì Hội thi Sáng tạo ngành Dầu khí VN lần thứ nhất, 5 năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua Bộ Công thương.

Ngoài ra còn rất nhiều tâm gương sáng, những gương mặt điển hình tiêu biểu khác như: Võ Phụng Hoàng - Phó ban Kỹ thuật TCT Phân bón - Hóa chất Dầu khí; Lê Tất Thắng - Giám đốc Công ty Chế biến khí Vũng Tàu; Nguyễn Trọng Hà - Trưởng ca phụ trách chung Cụm Phân xưởng phụ trợ nóng, Phòng Sản xuất, Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn; Nguyễn Đăng Long-chuyên viên Phòng KSCT, Viện Nghiên cứu Khoa học và Thiết kế, Vietsovpetro; Nguyễn Hoài Vũ-chuyên viên chính, Phòng Kỹ thuật sản xuất, Xí nghiệp khai thác, Vietsovpetro; Nguyễn Minh Tâm- Chuyên gia DCS/ESD, Đội trưởng Xưởng đo lường – Tự động hóa Nhà máy Đạm Phú Mỹ với 7 năm công tác anh đã có tới 17 sáng kiến, Hợp lý hóa sản xuất làm lợi cho công ty hàng chục tỷ đồng, và nhiều cá nhân tiêu biểu khác đã được Tổng Liên đoàn Lao động VN cấp Bằng Lao động sáng tạo, trao tặng giải thưởng VIFOTEX, giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh…

Theo số liệu thống kê, tính từ năm 2007 đến nay, toàn ngành Dầu khí đã có 11 sáng kiến được cấp Bằng Lao động sáng tạo, 10 sáng kiến đạt giải Sáng tạo Khoa học công nghệ Việt Nam VIFOTEX, 9 sáng kiến đạt giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, và đặc biệt bằng việc phát hiện dầu trong tầng đá móng tại mỏ Bạch Hổ qua đó đã góp phần giúp khai thác dầu đạt gần 200 triệu tấn đã được Đảng, Nhà nước đánh giá rất cao và đã  trao Giải thưởng Hồ Chí Minh - một giải thưởng cao quý nhất cho 49 cá nhân.

S.Nâu