Tại Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV Gas), công tác chăm sóc sức khỏe (CSSK) người lao động không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, mà còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc: đó chính là niềm tin của người lao động đối với chính sách phát triển con người của PV Gas.
Diễn tập sơ cấp cứu tại công trường
Sức khỏe của người lao động là mục tiêu chính sách con người của PV Gas
Trong quá trình phát triển, PV Gas luôn coi con người là yếu tố then chốt, luôn tích cực hình thành đội ngũ CBCNV có trình độ tiên tiến, tác phong công nghiệp, kỷ luật nghiêm. Tổng Công ty Khí Việt Nam quyết tâm xây dựng và phát triển “PETROVIETNAM GAS” thành thương hiệu uy tín, chất lượng và phổ biến; khẳng định văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn của một trong những cánh chim đầu đàn trong đại gia đình Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Nhân tố con người được PV Gas đánh giá là yếu tố hàng đầu và luôn quan tâm chú trọng. Chiến lược về con người đã được cam kết ngay từ chính sách An toàn - Sức khỏe - Môi trường (AT-SK-MT) của Tổng Công ty Khí Việt Nam, đặc biệt nhấn mạnh hơn khi Tổng Công ty từng bước hoàn thiện hệ thống quản lý tích hợp về an toàn - sức khỏe - môi trường và chất lượng trong tất cả các khâu hoạt động sản xuất, kinh doanh và đã được cấp chứng chỉ tích hợp các hệ thống quản lý an toàn - sức khỏe theo tiêu chuẩn quốc tế OHSAS 18001, hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 14001 và chứng chỉ quản lý hệ thống chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001 bởi tổ chức đánh giá chứng nhận quốc tế BSI (Viện Tiêu chuẩn Anh).
PV Gas cũng đã công bố chính sách an toàn chất lượng là “Ngăn ngừa thiệt hại về Con người, Tài sản, Môi trường” bằng cách xây dựng “Nền văn hóa an toàn chất lượng” và phổ biến, thấm nhuần đến từng CBCNV trong tổng công ty.
Hàng năm, tại PV Gas, công tác y tế - vệ sinh lao động (YT-VSLĐ) được tuân thủ theo pháp luật, đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh. Ngay từ những thời kỳ đầu mới thành lập, công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người lao động, tới các cấp quản lý và người lao động đã được quan tâm thực hiện.
Nằm trong thành phần Ban An toàn - Sức khỏe – Môi trường, đội ngũ cán bộ chuyên trách quản lý CSSK - VSLĐ là 4 bác sĩ (2 bác sĩ có trình độ trên đại học) và 4 y sĩ có kinh nghiệm trong CSSK người lao động, cùng với cơ sở vật chất được đầu tư tốt, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, sẵn sàng ứng phó kịp thời trong những tình huống khẩn cấp về y tế. Đặc biệt, PV Gas đã ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý hồ sơ sức khỏe cho CBCNV; đảm bảo 100% người lao động được quản lý hồ sơ sức khỏe và hỗ trợ y tế khi cần thiết.
AT-VSLĐ, nâng cao sức khỏe nơi làm việc
Xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc là một vấn đề được coi trọng tại PV Gas, khẳng định quyền của người lao động được làm việc trong một môi trường an toàn, vệ sinh, các nguyên tắc phòng ngừa được đặt vào vị trí ưu tiên hàng đầu. Hệ thống AT-SK-MT thực hiện quản lý và duy trì thường xuyên công tác AT-VSLĐ, lập bảng đánh giá các rủi ro tác động trong quá trình sản xuất tới sức khỏe người lao động, qua đó chủ động kiểm soát, cải thiện VSLĐ, môi trường, nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động, phòng ngừa tai nạn, sự cố; tăng cường huấn luyện về AT - VSLĐ - sơ cấp cứu để nâng cao nhận thức, nhận diện, phát hiện phòng ngừa, xử lý kịp thời… Công tác AT-VSLĐ được gắn chặt với công việc hàng ngày của mỗi người, tạo sự gắn bó và chủ động tới từng đơn vị lao động.
Định kỳ hàng năm, PV Gas và các đơn vị trực thuộc, thành viên triển khai phân tích đánh giá các yếu tố độc hại trong môi trường lao động như: các yếu tố vi khí hậu, vật lý, bụi và các yếu tố hóa học…, từ đó đề ra các biện pháp cải thiện môi trường làm việc và phòng chống bệnh nghề nghiệp. Các CBCNV được trang bị đầy đủ, quản lý và hướng dẫn sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động phù hợp khi làm việc. Công tác CSSK ban đầu luôn được quan tâm, đảm bảo đầy đủ cơ số thuốc, vật tư trang thiết bị y tế dự phòng tại các phòng khám, các điểm trực sản xuất, với cán bộ y tế trực để chữa trị các bệnh thông thường cho CBCNV, sẵn sàng ứng cứu khi có tai nạn xảy ra ở tất cả các cơ sở sản xuất. Đặc biệt, PV Gas đã trang bị xe ô tô cứu thương và cử nhân viên y tế thường trực tại vị trí sản xuất trọng điểm, sẵn sàng ứng cứu giảm thiểu thiệt hại sức khỏe khi có sự cố, tạo niềm tin cho người lao động. Đây cũng là một minh chứng về cam kết của lãnh đạo PV Gas trong việc đầu tư cho CSSK CBCNV.
CSSK cho người lao động là một trong những chiến lược của PV Gas trong suốt 20 năm trưởng thành và phát triển. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn, Ban Tổng Giám đốc, công tác CSSK nói riêng, AT-SK-MT nói chung của PV Gas đã thu được những kết quả tốt với nhiều năm đạt khen thưởng của các cấp, ngành trung ương và địa phương, của Bộ Công thương, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về công tác chăm sóc sức khỏe người lao động trong doanh nghiệp.
Nguyên Cầm
