Quận Gò Vấp: Bài học cũ - Chuyển biến mới

Nói đến quận Gò Vấp, TPHCM nhiều người còn nhớ vụ án lớn về đất đai xảy ra cách đây không lâu, trong đó liên quan đến cả Bí thư và Chủ tịch UBND quận. Cả hai đều bị bắt và vụ án này hiện vẫn chưa được xét xử lại. Việc Thành ủy TPHCM chọn quận Gò Vấp là một trong 7 đơn vị ở TPHCM thí điểm thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, nhất là vào thời điểm các đơn vị đánh giá kết quả 40 năm thực hiện Di chúc Bác Hồ, lại càng có ý nghĩa quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền “trong sạch, vững mạnh”.

Từ việc buông lỏng quản lý cán bộ...

“Càng suy ngẫm Di chúc Bác Hồ, chúng tôi càng thấy nhiều điều cần phải tiếp tục học tập, phấn đấu và rèn luyện. Tôi nhớ trong Di chúc, Người căn dặn phải “thực hành dân chủ rộng rãi trong Đảng, thường xuyên và nghiêm chỉnh tự phê bình và phê bình”. Kiểm điểm sau khi vụ án xảy ra, mới thấy ý thức tự phê bình - phê bình, công tác kiểm tra, giám sát và việc rèn luyện đạo đức, lối sống của từng đồng chí còn nhiều vấn đề đặt ra. Từ đó càng thấm thía lời Bác dạy bảo “cán bộ là gốc của công việc” - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Gò Vấp Trần Văn Khuyên bộc bạch.

Sau vụ tiêu cực, Đảng bộ quận nhận thấy công tác quản lý sử dụng đất bộc lộ nhiều sơ hở; cán bộ lãnh đạo ở một số phường buông lỏng quản lý, chưa sâu sát thực tế; cán bộ Phòng Quản lý Đô thị chưa tham mưu cho quận có biện pháp ngăn chặn hiệu quả tình hình chuyển nhượng, chuyển đổi mục đích sử dụng đất, cá biệt có cán bộ tiếp tay với tư nhân để trục lợi… Những sai phạm này, suy cho cùng đều bắt nguồn từ công tác cán bộ, trong đó có nguyên nhân từ trong công tác sinh hoạt Đảng, quản lý, đánh giá cán bộ của cấp ủy các cấp.

Nhận định việc chấp hành các nguyên tắc trong sinh hoạt Đảng của Quận ủy Gò Vấp, đồng chí Lê Hữu Đức, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TPHCM, nhận xét: “Vào thời điểm trước khi xảy ra vụ án, công tác quản lý cán bộ của Quận ủy Gò Vấp còn lỏng lẻo, việc đánh giá cán bộ hàng năm còn tình trạng nể nang, dễ dãi. Khi có dư luận tiêu cực hoặc cấp trên có gợi ý kiểm điểm thì nội bộ lại bưng bít, bỏ qua khuyết điểm cho nhau hoặc không dám nói thẳng trên tinh thần tự phê bình và phê bình…”. Sau đó, một loạt cán bộ chủ chốt của quận và nhiều phường, phòng ban được thay thế.

Công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là khâu tổ chức cán bộ được tập trung chấn chỉnh, trong đó tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc của Đảng, từ quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng đến việc đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ. Đến nay, quận đã tuyển chọn gần 100 cán bộ trẻ và sinh viên tốt nghiệp đại học để đưa về phường công tác, đồng thời quận xây dựng đội ngũ cán bộ theo 3 độ tuổi: 30% cán bộ ở độ tuổi 50 trở lên; 50% ở độ tuổi 40-50; gần 35% dưới 35 tuổi.

Đáng mừng là tỷ lệ cán bộ nữ đạt 30% trong Ban chấp hành Đảng bộ quận - cao hơn nhiều so với nhiệm kỳ trước. Gần đây, quận tổ chức thí điểm xét tuyển 2 ứng cử viên cho chức danh Trưởng phòng GD-ĐT, được dư luận đánh giá cao…

Năm 2008, toàn Đảng bộ quận Gò Vấp có 50% cơ sở Đảng đạt “trong sạch, vững mạnh”. Tuy giảm hơn so với năm trước (năm 2007 đạt gần 79%) nhưng lại phản ánh đúng thực chất, thể hiện tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình cao trong nội bộ Đảng, qua đó giúp quận nắm rõ mặt mạnh, mặt yếu của mình để từ đó vươn lên chứ không vì chạy theo thành tích.

Tăng cường giám sát và nỗ lực “làm theo”

“Nếu tất cả cán bộ, đảng viên của quận toàn tâm, toàn ý với công việc và công tác kiểm tra, giám sát chặt chẽ, quyết liệt hơn thì tiến độ nhiều công trình sẽ được đẩy nhanh hơn và sai phạm của cán bộ cũng giảm đi” - đồng chí Trần Văn Khuyên nhận định tình hình thực hiện các chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ quận từ đầu nhiệm kỳ đến nay.

Khi dư âm vụ án lớn chưa lắng hết, 2 vụ tiêu cực xảy ra năm 2008 ở phường 11, 12 hay vụ xử lý kỷ luật một đồng chí trong Ban Thường vụ Quận ủy lại thêm bài học nữa về công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy. Gần kết thúc nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ, Quận ủy tập trung giám sát các đơn vị thực hiện các công trình, chương trình trọng điểm mà Đại hội đề ra, nhờ đó, quận kịp thời chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ xi măng hóa đường hẻm, xóa đói giảm nghèo, đổi mới sinh hoạt chi bộ khu phố…

Đặc biệt, qua giám sát của các cấp ủy địa phương, nhiều địa bàn trọng điểm ở các phường 5, 6, 7 và 17 đã có chuyển biến tích cực về an ninh trật tự và “Nếp sống văn minh đô thị”; đồng thời quận từng bước chấn chỉnh công tác quản lý đất công ở phường 14; dự án “treo” ở phường 11; kiểm tra việc cấp “sổ đỏ” ở phường 5…

Để mỗi cán bộ thật sự là “nô bộc của dân” và tự giác “làm theo” tấm gương đạo đức Bác Hồ, Đảng bộ quận Gò Vấp tổ chức cho cán bộ, đảng viên đăng ký phấn đấu trong “Sổ tay đảng viên”, nhân rộng các gương “làm theo” từ cơ sở, biểu dương hàng tháng 1-2 cá nhân điển hình ở từng Đảng bộ, chi bộ khi sinh hoạt dưới cờ đầu tuần…

Đến nay, nhiều đơn vị ở quận Gò Vấp đã bước đầu nêu cao ý thức trách nhiệm, hết lòng phục vụ nhân dân và đạt một số kết quả khích lệ, như tỷ lệ phá án ở Công an quận đạt 70%; thái độ tiếp dân của cán bộ Chi cục Thuế quận niềm nở hơn, việc hướng dẫn thủ tục hồ sơ cho người dân thực hiện rõ ràng, đúng hẹn; tỷ lệ đảng viên dự sinh hoạt Đảng ở phường 17 quận Gò Vấp cao hơn trước (từ 85% đến trên 90%)… “Dù có tiến bộ trong một số lĩnh vực và khắc phục nhiều thiếu sót, song Đảng bộ quận Gò Vấp vẫn không thỏa mãn, chủ quan, ngược lại càng phải phấn đấu nhiều hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, đáp ứng lòng mong mỏi của Bác Hồ là góp sức xây dựng đất nước ngày càng đàng hoàng hơn, to đẹp hơn” - đồng chí Trần Văn Khuyên nhấn mạnh.

Tuấn Sơn