Ông Dương Quang Hiền, ngụ tại 60/6B KP 4, phường Đông Hưng Thuận quận 12 TPHCM hỏi: Tôi bị công ty sa thải mà không báo trước và không được hưởng chế độ theo quy định. Xin hỏi như vậy là đúng hay sai?
* Ông Huỳnh Văn Thái, Tổng Giám đốc Công ty TNHH TM Thái Phong trả lời: Ông Hiền vào làm tại Công ty Thái Phong từ năm 2002 và được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ tháng 6-2008. Ngày 10-8-2009, Tổng Giám đốc công ty phát hiện ông Hiền tự ý thành lập Công ty TNHH TM Si Ngân Ta Nhật, trụ sở tại 27/5 đường 13, phường 16 quận Gò Vấp, do ông Hiền làm giám đốc.
Như vậy ông Hiền đã vi phạm về quy định bí mật kinh doanh của công ty, trong đó nêu rõ: “Trong suốt thời gian công tác tại công ty, nhân viên không được trực tiếp hay gián tiếp cạnh tranh với công ty dưới bất cứ hình thức nào với tư cách là nhân viên hay giám đốc, nhà tư vấn, người cho vay, hoặc là đại lý cho bất kỳ công ty nào hoạt động kinh doanh trong cùng ngành nghề với công ty. Nếu vi phạm quy định này sẽ phải chịu hình thức kỷ luật là sa thải…”.
Sau khi phát hiện vụ việc, lãnh đạo Công ty Thái Phong đã họp với công đoàn cơ sở và lập biên bản sự việc, theo đó tạm đình chỉ công tác và làm thủ tục sa thải ông Hiền kể từ ngày 10-8-2009. Do ông Hiền vi phạm nội quy công ty và Luật Lao động ở hình thức sa thải nên không được xét trả trợ cấp thôi việc.
MINH YẾN
