Những chính sách mới, có hiệu lực từ tháng 7-2022

Những chính sách mới, có hiệu lực từ tháng 7-2022

Từ tháng 7-2022, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Tăng mức lương tối thiểu vùng; Xóa bỏ hóa đơn giấy, chuyển sang sử dụng hóa đơn điện tử; Triển khai cấp hộ chiếu phổ thông có gắn chip; Từ 2023, thi Đại học chỉ được cộng điểm ưu tiên khu vực trong 2 năm...
Điểm tin SGGP Online ngày 24-6-2022

Điểm tin SGGP Online ngày 24-6-2022

Bệnh sốt xuất huyết gia tăng nhanh, 50% bệnh nhân nặng nhập viện trễ; Tra cứu điểm thi tuyển sinh lớp 10 tại TPHCM năm 2022-2023; Hiểu rõ hơn về tăng lương tối thiểu; Thêm một bé trai chết đuối trong hồ bơi resort ở Bình Thuận… là những nội dung đáng chú ý có trong Điểm tin SGGP Online ngày 24-6-2022.
Mức tăng lương tối thiểu sắp tới cũng không thêm được bao nhiêu

Hiểu rõ hơn về tăng lương tối thiểu

Đây chỉ là quy định của Chính phủ về mức lương “sàn” (tối thiểu) để người sử dụng lao động phải trả cho người lao động (tức là không được thấp hơn mức quy định); và cũng không phải áp dụng rộng rãi cho tất cả các khu vực có quan hệ lao động, mà chỉ áp dụng ở khu vực sản xuất (doanh nghiệp).
Khẩn trương rà soát các hợp đồng lao động để tăng lương tối thiểu

Khẩn trương rà soát các hợp đồng lao động để tăng lương tối thiểu

Chỉ còn gần 2 tuần nữa là mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng theo Nghị định 38 của Chính phủ vừa mới ban hành. Chiều 17-6, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Bộ LĐTB-XH đã cùng có chung văn bản đề nghị các địa phương hướng dẫn ngay nội dung này cho các doanh nghiệp và người lao động nắm bắt. 
Tăng lương để tăng năng suất, giữ chân lao động

Tăng lương để tăng năng suất, giữ chân lao động

LTS: Từ 1-7, mức lương tối thiểu của người lao động sẽ tăng bình quân 6%, từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành. Đây là điều người lao động (NLĐ) mong mỏi sau 2 năm chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19 và lương tối thiểu giữ nguyên. 
Lương tối thiểu của người lao động tính theo tháng và theo giờ từ ngày 1-7-2022

Lương tối thiểu của người lao động tính theo tháng và theo giờ từ ngày 1-7-2022

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh đã ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12-6-2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Về mức lương tối thiểu tháng tăng bình quân 6% tương ứng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Từ ngày 1-7-2022: Lương tối thiểu của người lao động tính theo tháng và theo giờ

Từ ngày 1-7: Lương tối thiểu của người lao động tính theo tháng và theo giờ

Ngày 12-6, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh đã ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1-7. Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Từ 1-7, ai sẽ được tăng lương?

Từ 1-7, ai sẽ được tăng lương?

Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất từ ngày 1-7-2022, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng 6% sau khi xem xét nhiều yếu tố, đặc biệt phải kịp thời đảm bảo mức sống tối thiểu người lao động.
Việt Nam nêu quan điểm về IPEF

Việt Nam nêu quan điểm về IPEF

Trong quá trình thảo luận, Việt Nam sẽ cùng các nước ASEAN và các đối tác liên quan trao đổi, làm rõ các nội hàm của IPEF, tập trung vào bốn trụ cột, đó là thương mại; chuỗi cung ứng; năng lượng sạch, phi carbon hóa và cơ sở hạ tầng; thuế và chống tham nhũng.
Xem thêm

Đọc nhiều nhất

" />