Chính phủ Trung Quốc vừa ban hành một chính sách cởi mở nhằm thu hút những nhân tài hàng đầu từ nước ngoài tới Trung Quốc làm việc, thúc đẩy phát triển kinh tế, nâng cao năng lực cạnh tranh của nước này.
Theo chính sách này, nhân tài được định nghĩa là những người có kiến thức chuyên môn chắc chắn hay kỹ năng đặc biệt, có khả năng làm việc sáng tạo và đóng góp cho xã hội. Tân Hoa xã cho biết Kế hoạch phát triển tài năng trung và dài hạn (2010-2020) vừa được công bố sẽ tập trung vào nhiều vấn đề. Chính phủ sẽ ưu đãi về thuế, bảo hiểm, nhà ở, định cư, chăm sóc trẻ em, phát triển sự nghiệp, các dự án nghiên cứu và các giải thưởng cấp chính phủ đối với những nhân tài sẵn sàng tới Trung Quốc làm việc.
Hơn thế nữa, chính phủ Trung Quốc sẽ cấp quyền cư trú lâu dài cho người nước ngoài, những di dân có kỹ năng cao. Để làm được điều này, Bắc Kinh sẽ xây dựng một hệ thống phát hiện, đánh giá và cung cấp nhân tài. Mục đích của kế hoạch là chuyển Trung Quốc từ nước giàu về lực lượng lao động sang nước có đông đảo người tài.
Theo bà Vương Huy Diệu, phó chủ tịch Hiệp hội học giả phương Tây hồi hương: “Các biện pháp mới công bố rất hấp dẫn, giải tỏa được nhiều mối quan tâm khác nhau của những tài năng từ nước ngoài, trong đó tính đến cả sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của họ”. Theo bà, kế hoạch này cụ thể và thực tế hơn so với những kế hoạch trước.
Mục tiêu của Trung Quốc đưa ra từ năm 2008 thu hút hơn 1.000 chuyên gia từ nước ngoài giờ đây sẽ kết hợp với kế hoạch mới để thực hiện trong vòng 10 năm tới với tổng số nhân tài cần có là 26 triệu người. Theo Nhân dân nhật báo, Trung Quốc đang mong muốn nâng tổng số nhân tài của mình từ 114 triệu người hiện nay lên 180 triệu người vào năm 2020, trong đó chi tiêu cho nguồn nhân lực chiếm 15% GDP nước này.
Từ năm 2008 tới tháng 5-2010, đã có 662 nhà khoa học được mời về Trung Quốc làm việc, trong đó ưu tiên các nhà khoa học đầu tàu, những người có thể tạo bước đột phá trong những ngành công nghệ then chốt, phát triển các ngành công nghệ cao và dẫn đầu các khu vực nghiên cứu mới. Các nhà nghiên cứu Trung Quốc cho rằng nhập khẩu nhân tài sẽ tốt hơn nhập khẩu vốn hay công nghệ, điều này sẽ phù hợp với sự điều chỉnh tốc độ tăng trưởng của Trung Quốc.
Theo Cơ quan quản lý nhà nước về chuyên gia nước ngoài, tới nay, Trung Quốc lục địa đã chiêu mộ 480.000 nhân tài từ nước ngoài, kể cả từ lãnh thổ Hồng Công, Macao và Đài Loan. Ngoài ra 50.000 quan chức và nhà chuyên môn ra nước ngoài tham dự các chương trình đào tạo.
Ông Lý Nguyên Triều, Trưởng ban Tổ chức Trung ương đảng Đảng Cộng sản Trung Quốc cho rằng, nhân tài đang trở thành vấn đề cốt yếu để cải thiện năng lực cạnh tranh của một đất nước, một khu vực và một công ty.
Nằm trong chiến lược thu hút nhân tài, Trung Quốc đang nhắm đến việc xây dựng 100 doanh nghiệp chiến lược nằm trong top 500 doanh nghiệp hàng đầu thế giới vào năm 2020, trong đó số nhân tài làm việc cho các doanh nghiệp nhà nước là 40.000 người.
Chiến lược thu hút nhân tài của Trung Quốc được đẩy mạnh sau khi Cơ quan phát triển nhân tài nước này báo cáo cho biết từ năm 1978 đến năm 2006, khoảng 1,06 triệu người Trung Quốc ra nước ngoài học tập nhưng hơn 70% trong số này không trở về nước.
KHÁNH MINH
