Vì sự phát triển doanh nghiệp

TPHCM có gần 170.000 doanh nghiệp (DN) thuộc nhiều thành phần kinh tế, đa dạng về loại hình DN với 2,59 triệu lao động. Trong đó, có 1.071 DN, hơn 270.000 lao động hoạt động trong 17 khu chế xuất - khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Từ thực tiễn hoạt động của các DN, TPHCM đã đề ra nhiều biện pháp hiệu quả thúc đẩy công tác phát triển Đảng trong các DN, đặc biệt là trong các DN ngoài khu vực Nhà nước.

Thái độ của chủ DN là điều mấu chốt

Dù tuổi đời còn trẻ (sinh năm 1984, vào Đảng năm 2007) nhưng khi được chỉ định làm bí thư Chi bộ Công ty TNHH Intel Products Việt Nam (IPV, thuộc Đảng bộ cơ quan ban quản lý Khu Công nghệ cao TPHCM), Trần Thị Thúy Vân vẫn tràn đầy tự tin. Thúy Vân cho biết, với lợi thế hiện nay của IPV (thu hút những dự án “tỷ USD” về công nghệ cao từ các đối tác của Intel, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp điện tử và vi mạch tại Việt Nam, hơn 900 lao động trí thức trẻ, có trình độ cao), từng đảng viên trong chi bộ sẽ nêu gương, nỗ lực phát triển đảng viên, vận động người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ, chấp hành đúng đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật để xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Còn trong lễ ra mắt Chi bộ Công ty TNHH Upgain Việt Nam (tháng 11-2013, thuộc Đảng bộ KCX Linh Trung), bà Lư Thị Huê, Giám đốc nhân sự công ty đã bày tỏ sự tin tưởng vào tinh thần trách nhiệm, gương mẫu của đội ngũ đảng viên và mong muốn chi bộ sẽ cùng với Công đoàn hỗ trợ DN phát triển, chăm lo tốt hơn nữa đời sống công nhân.

Kinh nghiệm những năm qua cho thấy, một trong những giải pháp phát triển Đảng trong khu vực kinh tế này là tổ chức Đảng và đoàn thể chủ động vào cuộc tích cực, xây dựng lộ trình, kế hoạch, tổ chức các buổi tiếp xúc với DN để vận động, thuyết phục chủ DN. Thực tế cho thấy, không ít chủ DN ái ngại khi DN có đông đảng viên công nhân, họ sẽ họp hành nhiều, thường đi học nghị quyết hay bồi dưỡng cấp ủy, tham gia các hoạt động của tổ chức Đảng, trong khi thời giờ của DN là thời cơ, là tiền bạc. Điều này đặt ra cho các cấp, các ngành liên quan ở TP những yêu cầu phải đổi mới phương phức lãnh đạo, chỉ đạo và sửa đổi lề lối làm việc trong lĩnh vực này. Ngoài ra, cần nghiên cứu đổi mới phương thức tiếp cận công nhân, vì công nhân làm việc theo ca kíp, còn cán bộ làm việc hành chính 8 giờ. Thường trực Thành ủy TPHCM đã chỉ đạo “đảng viên được phân công theo dõi cũng phải theo ca kíp như công nhân”, song việc làm này còn hạn chế. Vấn đề mấu chốt là vận động và bằng hành động thực tế giúp chủ DN thấy được lợi ích của tổ chức Đảng và doanh nghiệp xích lại gần nhau thì chủ DN mới nhiệt tình ủng hộ và tạo mọi điều kiện phát triển Đảng trong công nhân, tạo điều kiện cho tổ chức Đảng hoạt động hiệu quả.

Tập trung trong DN 500 công nhân trở lên

Là 1 trong những địa bàn có đông DN trên 500 lao động, Phó Bí thư Quận ủy quận Thủ Đức Đặng Nguyễn Thanh Minh cho biết, quận có 10 DN có từ 500 lao động trở lên, 2 DN 100% vốn đầu tư nước ngoài đã có tổ chức Đảng, kết nạp đảng viên. Nhằm tạo nguồn phát triển Đảng trong các DN ngoài nhà nước, quận ủy chỉ đạo cấp ủy các chi bộ, Đảng bộ cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ và Đoàn Thanh niên tổ chức nhiều phong trào thiết thực, góp phần chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động. Ngoài ra, quận cũng thường xuyên quan tâm đến việc xây dựng mối quan hệ giữa địa phương với DN; định kỳ tổ chức gặp gỡ, đối thoại với các chủ DN để lắng nghe đề xuất kiến nghị, từ đó tìm biện pháp tháo gỡ; chủ động giải quyết khó khăn, vướng mắc của DN thông qua phản ánh của cấp ủy chi bộ, công đoàn, đoàn thanh niên tại DN, từ đó tạo uy tín cho tổ chức Đảng, đoàn thể với ban giám đốc, chủ DN…

Bí thư Đảng ủy KCX Tân Thuận Nguyễn Tùng cho biết, năm 2014 sẽ thành lập 8 tổ chức Đảng trong các DN có từ 500 lao động trở lên và tại các chi bộ, nhất là 2 chi bộ xây dựng lực lượng của KCX phải tập trung phân công, giao nhiệm vụ cho từng đảng viên; hàng tháng có báo cáo kết quả, kiểm điểm rút kinh nghiệm và đưa vào tiêu chí đánh giá phân tích chất lượng đảng viên. Ngoài ra, mỗi năm Đảng bộ sẽ mở lớp cảm tình Đảng, chú ý vào các đoàn viên ưu tú, có chuyên môn cao, cán bộ quản lý trực tiếp điều hành, trực tiếp sản xuất kinh doanh và ban chấp hành hai đoàn thể đang làm việc tại các DN có đông lao động 

Đến nay, các KCX-KCN TP có 42 DN có tổ chức Đảng, trong đó có 26 DN có 500 lao động trở lên; thành lập 7 Đảng bộ cơ sở ở 6 KCX, KCN, Khu công nghệ cao. Hiện nay, có 6 KCX, KCN chưa có Đảng bộ cơ sở nhưng đã thành lập chi bộ xây dựng lực lượng chính trị. Để tăng số lượng và chất lượng trong các DN có từ 500 lao động trở lên trong các khu, ngoài các giải pháp đang thực hiện có hiệu quả, Đảng ủy Các KCX-KCN tổ chức các hội nghị giao lưu giữa các tổ chức Đảng, giới thiệu kinh nghiệm của các mô hình hiệu quả trong các DN dạng này; tuyên dương các bí thư chi bộ giỏi; tạo điều kiện để chủ DN ngoài nhà nước bày tỏ ý kiến, góp ý…

Hồng Hiệp