(SGGP). – Một lần nữa vấn đề đào tạo và nhu cầu xã hội lại được xới lên tại hội thảo bàn về giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trình độ đại học do ĐH Quốc gia TPHCM tổ chức hôm qua 30-11. Và như mọi lần, vẫn còn nguyên những băn khoăn, than thở về những hạn chế của sản phẩm đào tạo, nhưng nhìn chung phía doanh nghiệp và nhà trường đã phần nào tìm được tiếng nói chung qua các tham luận và chia sẻ quan điểm.
Ông Phan Thanh Bình, Giám đốc chiến lược Nhân Việt Management Group, cho biết thực tế khảo sát từ 500 doanh nghiệp trong nước cho thấy 94% nhân viên mới cần phải đào tạo bổ sung mới đáp ứng nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Riêng với đối tượng sinh viên thì con số này lên đến gần 100%. Những nội dung mà doanh nghiệp cần đào tạo bổ sung gồm: kỹ năng mềm cơ bản, kỹ năng quản lý và lãnh đạo, nghiệp vụ chuyên môn.
Ghi nhận những đánh giá của các doanh nghiệp về “sản phẩm” đào tạo của mình, đại diện nhiều trường như ĐH Kinh tế TPHCM, ĐH Quốc gia TPHCM, ĐH Lạc Hồng, ĐH Tài chính Marketing… phân tích: Việc các doanh nghiệp phải đào tạo bổ sung là điều đương nhiên vì nhà trường chỉ đảm nhận đào tạo kiến thức nền chứ không thể bao quát hết từng yêu cầu cụ thể của hàng trăm, hàng ngàn doanh nghiệp.
Tuy nhiên, nhiều trường cũng thừa nhận để có được tiếng nói chung thì cần cái “bắt tay” giữa nhà trường, doanh nghiệp với cấp quản lý vĩ mô, để nguồn nhân lực không phải lâm vào tình trạng thừa vẫn thừa mà thiếu vẫn thiếu.
THANH HÙNG
