(SGGP).- Ngày 16-2, tại TPHCM, Bộ LĐTB-XH đã tổ chức hội thảo về nâng cao năng lực thực hiện các cam kết quốc tế về thanh tra lao động.
Theo Phó vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế (Bộ LĐTB-XH) Nguyễn Kim Phương, đến nay, Việt Nam đã phê chuẩn 5/8 công ước cơ bản của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Năm 1994, Việt Nam cũng đã phê chuẩn công ước 81 của ILO về thanh tra lao động.
Tại hội thảo, nhiều tham luận đưa ra đều có chung nhận định, lực lượng thanh tra lao động hiện nay quá mỏng, thiếu về số lượng, yếu về năng lực. Hiện tại, cả nước có gần 500 thanh tra viên phải đảm trách nhiều công việc như tài chính, tổ chức, lao động, trẻ em, bình đẳng giới. Trong khi đó có đến 350.000 doanh nghiệp với hàng triệu lao động đang làm việc trong nhiều lĩnh vực nên để thanh tra, kiểm tra tình hình lao động tại các doanh nghiệp phải mất thời gian rất lâu. Khó khăn khác là trình độ chuyên môn của thanh tra lao động không đồng đều, nhiều nơi còn quá yếu kém.
H.Thu
