Đầu năm 2017, Nguyễn Trinh Uyên (28 tuổi, quê Tiền Giang) cùng một lúc nhận được lời mời làm việc của 2 công ty tại TPHCM. Sau khi tìm hiểu và nhận thấy với vốn kiến thức, kinh nghiệm và có lợi thế về ngoại ngữ, Uyên đồng ý nhận việc tại công ty kinh doanh lĩnh vực mỹ phẩm và làm đẹp. Tuy yêu cầu của công ty đưa ra khá cao, nhưng bù lại thu nhập cũng rất tương xứng và môi trường làm việc đầy triển vọng.
Trường hợp như Uyên không phải là hiếm khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại TPHCM trong khoảng thời gian này là rất lớn. Nhất là nhu cầu về lao động đã qua đào tạo và có kinh nghiệm.
Theo ông Bùi Thanh Ngọc, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp các khu chế xuất - khu công nghiệp (KCX-KCN) TPHCM, trong tháng 2-2017, các doanh nghiệp tại các KCX-KCN có nhu cầu tuyển dụng đến gần 3.500 lao động. Trong đó có hơn 2.500 lao động phổ thông làm việc ở các ngành nghề may, lắp ráp điện tử, nhựa, chế biến thực phẩm..., số còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ ở các ngành nghề kỹ thuật cơ khí, điện - điện tử, điện công nghiệp, nhân viên văn phòng, phiên dịch, nhân viên kinh doanh, kỹ sư.
Yêu cầu của các doanh nghiệp đối với số lao động này là tuổi đời trẻ, tốt nghiệp đại học, cao đẳng, thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật. Đi kèm theo đó thì lương và các chính sách phúc lợi rất tốt.
Trong năm nay, người lao động có tay nghề sẽ rộng đường tìm kiếm việc làm
Cũng theo ông Ngọc, việc tuyển dụng số lao động này là để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng như chuẩn bị nhân sự cho việc thành lập mới doanh nghiệp trong thời gian tới. Tuy nhiên, theo chia sẻ của ông Ngọc, ngoài trình độ chuyên môn, tay nghề, nếu còn biết thành thạo 1 - 2 ngoại ngữ sẽ là lợi thế của người lao động khi tham gia tìm kiếm việc làm.
Tương tự, thông qua sàn giao dịch việc làm cố định lần 1 năm 2017, sẽ diễn ra tại số 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh (phường 17, quận Bình Thạnh) do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP tổ chức vào tuần tới, trên 30 doanh nghiệp sẽ trực tiếp tham gia tuyển dụng lao động.
Nhu cầu của các doanh nghiệp là tuyển gần 4.400 người với mức lương khởi điểm đưa ra khá hấp dẫn. Các vị trí tuyển dụng gồm: kỹ sư điện - điện tử, thiết kế, kỹ thuật viên sản xuất, thợ hàn, thợ tiện, kế toán/kiểm toán, nhân viên bán hàng, nhân viên hành chính lễ tân, công nhân may, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, nhân viên bảo vệ, kho, lao động phổ thông...
Đặc biệt, tại sàn giao dịch việc làm này, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP còn có chương trình tư vấn, hỗ trợ cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại thị trường Nhật Bản với mức lương từ 30 triệu - 35 triệu đồng/tháng.
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, với đà khôi phục của nền kinh tế, sự phát triển ổn định của doanh nghiệp trong năm 2016, cùng các chính sách hỗ trợ khởi nghiệp và yêu cầu thành lập mới 50.000 doanh nghiệp mà TP đặt ra, thị trường lao động trong năm 2017 được dự báo sẽ sôi động hơn, nhiều cơ hội việc làm được mở rộng chào đón người lao động.
Chỉ tính riêng từ thời gian sau Tết Nguyên đán cho tới hết quý 1-2017, thị trường lao động TP có xu hướng phát triển khi có gần 50.000 vị trí việc làm cần tuyển dụng nguồn lao động. Dự báo trong cả năm 2017, thị trường cần đến gần 300.000 lao động. Các nhóm ngành nghề như kinh doanh, nhà hàng, dịch vụ, khách sạn, công nghệ thông tin, cơ khí, tự động hóa, chế biến thực phẩm, vận tải… sẽ là những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao.
DŨNG TIẾN
